Aide-soignant (e) poste à 50% - service d’accueil des urgences

Poste à pourvoir au 1er décembre 2025, poste à 50% sur le site de R BOULIN au Service d'accueil des urgences : Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs : Circuit d'orientation et d'accueil : 2 zones de constantes, 1 salle d'attente principale assise et 1 salle d'attente primaire couchée Circuit Long : 2 salles avec chacune 5 box Circuit SAUV (Salle d'accueil d'urgence vitale) : 3 places Circuit ambulatoire/ traumatologie : 4 box de consultation UHCD et surveillance post-urgence : 10 lits d'hospitalisation Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et pédiatriques. Informations du poste : Poste à 50% en CDD 3 mois renouvelable, en alternance jour-nuit. Repos variables. Travail en 12h : 07h00-19h00 et 19h00-07h00. ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES : - Participer, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique - Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation et relationnels. Activités - Organisation Domaine des Soins : En collaboration avec l'infirmier(e) : recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage, coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient, établissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur Participation au bilan et aux prises de constantes Réalisation de soins d'hygiène, de confort et relationnels de la personne Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites Gestion de l'angoisse, du stress des consultants et des familles Maintien de la sécurité des patients et tenue de l'inventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués Information de l'infirmier(e), du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement) Transmissions ciblées via les logiciels métiers de l'établissement Domaine de l'hygiène : Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches d'entretien : Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles en vigueur dans l'établissement Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits Entretien du matériel de soins Domaine de gestion : Participation avec l'infirmier(e) à l'organisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique, maîtrise des gestes et des situations d'urgence vitale Participation avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, au contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels d'urgence selon la procédure en vigueur Déclaration des vigilances en cas de dysfonctionnement et d'évènements indésirables Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec les infirmier(e)s, Gestion du linge Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé Mise à jour en continu du dossier de soin : Fiche d'identification, Transmissions, Examens complémentaires Domaine de la relation et de la communication : Relation d'aide et de soutien auprès du patient et de son entourage Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et l'administration Echange d'informations avec les autres membres de l'équipe Participation à l'organisation de la sortie et du suivi du patient Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check List de sortie du patient Domaine de Formation : Participation aux formations internes du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques Encadrement des nouveaux personnels et stagiaires Domaine de recherche : Travail à l'élaboration de protocoles de soins Participation : Aux réunions d'équipe o Au projet du service RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Structures d'aval Associations Prestataires de service Autres CHAutres unités du Centre Hospitalier Equipes médicales Cadres Cadres supérieurs de santé Equipes paramédicales Equipes mobiles (CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, consultations plaies et cicatrisations) Service de Santé au travail Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS. *** Diplôme d'Etat Aide-soignant Requis COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :Analyse rapide des situations Anticipation dans les situations d'urgence Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques Mobilisation des connaissances en diététique, plaies et cicatrisation, Matériels et dispositifs médicaux utilisés Mobilisation des compétences éducatives Connaissances des protocoles en vigueur ORGANISATIONNELLES : Capacité à se réorganiser et gérer les interruptions de tâches Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités Capacités d'adaptation au travail d'équipe Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales Capacité d'apprentissage de l'outil informatique RELATIONNELLES : Capacité à travailler en collaboration, esprit d'équipe et d'entraide Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Gestion des émotions, gestion du stress Disponibilité, discrétion Respect du secret professionnel Capacités d'organisation et de priorisation des actes Discernement et initiatives adaptées aux situations Sens des responsabilités Rigueur Sens du positionnement professionnel Esprit d'initiative, curiosité, démarche d'amélioration continue FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées, IWS DSPI Crossway Terminal Urgence
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.