Head of paid media

Missions principales :

En tant que Directeur Paid Media, vous aurez pour mission principale de gérer, développer et structurer le pôle d’acquisition digitale d'l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion des campagnes, de l’encadrement des équipes, de la rentabilité du pôle ainsi que de son développement stratégique.

Responsabilités clés :

Stratégie commerciale et gestion des appels d’offres :

* Rédiger des propositions commerciales SEA, SMA, et de répondre aux appels d’offres.
* Réaliser des audits de comptes SEA/SMA et définir les stratégies d’acquisition (ciblage, budgets, objectifs).

Gestion des équipes :

* Manager une équipe de consultants en Paid Media (15 personnes).
* Encadrer la montée en compétences des équipes (formation, coaching, développement professionnel).
* Gérer les demandes d\ 'augmentation, promotions, etévaluations annuelles.

Mise en place des processus et outils :

* Définir, optimiser et suivre l’implémentation des processus du pôle.
* Intégrer et gérer l’adoption de nouveaux outils IA afin d’améliorer la productivité et la performance des consultants.
* Développer la partie créative du pôle : montée en compétence des équipes concernant le conseil créatif aux clients ainsi que la production de visuels au service des campagnes d’acquisition.

Approche stratégique et développement du pôle :

* Définir l’approche commerciale de l’agence et participer à son développement.
* Contribuer à la vision stratégique de l’agence en tant que membre du comité directionnel.
* Assurer la performance et la rentabilité du pôle.

Recrutement et intégration des nouveaux talents :

* Recruter et intégrer de nouveaux consultants au sein de l’équipe Paid Media.
* Assurer une bonne gestion des ressources humaines et anticiper les besoins de recrutement en fonction de la croissance du pôle.
Profil recherché :

Expérience :

* Minimum 5 à 6 ans d’expérience en gestion de campagnes Paid Media, idéalement dans une agence spécialisée SEA.
* Expérience avérée en gestion d’équipe (niveau manager ou plus).
* Compétence dans la gestion de budgets publicitaires conséquents (>

5M d’euros)

Compétences techniques :

* Expertise sur les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Programmatique).
* Maîtrise des outils de tracking et de suivi (Google Analytics, Google Tag Manager, etc.).
* Forte capacité à intégrer des outils et technologies afin d’optimiser la performance des campagnes.

Qualités recherchées :

* Organisation : gestion d’équipe, des priorités et des projets stratégiques.
* Leadership et management : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe.
* Vision stratégique : savoir anticiper et proposer des pistes de développement pour le pôle.
* Rigueur : suivi des process, des délais et des KPIs.
* Esprit commercial : capacité à répondre à des appels d’offres et à définir des stratégies d’acquisition pertinentes.

Poste basé à Paris, 2 jours de TT/semaine.

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