Vos missions en quelques mots La Mairie d'Aurel (200 habitants), commune au pied du Mont Ventoux, dans l'arrière pays provençal recrute son/sa secrétaire général(e) de mairie. Le temps de travail sera a voir selon les disponibilités de l'agent recruté. L'agent sera en charge de : Assistance et conseil aux élues et élus Organisation des dispositifs d'information et concertation avec les usagers Exécution des tâches administratives, juridiques et financières courantes Coordination des outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin communal, etc.) Gestion des services à la population Gestion des services et des équipements municipaux transverses : Maîtrise d'œuvre de projets Management de proximité Gestion administrative des ressources humaines Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Contrôle de la qualité des services rendus Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques Compétences ou connaissances souhaitées : Statuts et valeurs de la fonction publique territoriale Organisation et suivi d'une veille juridique et réglementaire Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et EPCI Pouvoirs de police du maire Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des actes d'état civil Techniques de gestion de projet Règles budgétaires et comptables des finances publiques Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts Expression orale et écrite Procédures d'élaboration et d'arbitrage budgétaire Priorisation et hiérarchisation des tâches Cadres et procédures réglementaires de la commande publique Régimes d'assurance Règles d'urbanisme Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale Responsabilité juridique des gestionnaires publics Logiciels métiers Conditions d'exercice : Travail en bureau Rythme de travail : charge cognitive, polyvalence, attentes fortes de la part des élus et des habitants Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales, et aux projets de la collectivité Profil recherché Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuel sur temps de travail à définir selon les disponibilités de l'agent. Niveau Bac 2 dans le domaine juridique ou financier.
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