Conseiller en reclassement professionnel creil (h/f)

Offre n° 200ZNFX - Conseiller en Reclassement Professionnel CREIL (H/F)

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T – Solidarité et Jalons pour le Travail – s’est donné pour mission d’accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l’Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d’Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale.


Description du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / public cadres dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d’un retour à l’emploi durable.


Lieux

CREIL / COMPIEGNE


Missions

* Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d’emploi, d’élaboration de projet professionnel, d’élaboration de projet de formation …)
* Animer des ateliers thématiques
* Prospecter les entreprises, créer des événements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises
* Préparer à la prise de poste et au maintien dans l’emploi
* Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement …)
* Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs …


Compétences requises

* Maîtrise des outils numériques
* Expérience avérée en techniques d’entretien et en techniques d’animation collective
* Connaissance des techniques de recherche d’emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels
* Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l’emploi


Compétences personnelles

* Excellente expression orale et écrite
* Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle
* Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles
* Organisation, gestion du temps, et rigueur
* Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe


Profil recherché

Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l’accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation).

Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d’accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d’expérience dans l’accompagnement d’un public cadres. Une expérience dans l’accompagnement de projet de création / reprise d’entreprise serait un plus.


Conditions

* Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
* De 26 000€ à 36 000€ bruts par an
* Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi …) et collectives (Prime d’intéressement)
* Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels
* 6 semaines de congés payés
* Complémentaire santé
* Dispositif de retraite supplémentaire
* Titres repas
* Avantages CSE


Type de contrat

CDD – 6 mois


Contrat et horaires

Durée du travail 35 heures/semaine, travail en journée.


Salaire

* Salaire brut mensuel de 26 000€ à 36 000€ sur 12 mois
* Primes
* Titres restaurant / prime de panier


Déplacements

Pontual


Profil souhaité

* 5 ans indispensable
* Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle indispensable
* Bac+2 ou équivalents – Gestion ressources humaines indispensable


Expérience

* 5 ans indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle indispensable
* Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’orientation professionnelle indispensable
* Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public indispensable
* Créer, organiser ou coordonner un évènement indispensable
* Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Être ouvert aux changements
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Formation continue d’adultes


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