Qui sommes-nous ?
S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, des ressources humaines, du juridique, de l’industrie et du commercial.
Basés à Nantes, nous travaillons pour les cabinets d’expertise comptable et d’avocats mais aussi les entreprises industrielles, commerciales et de services du Grand Ouest.
Notre implantation régionale nous permet de maîtriser les spécificités locales. Ainsi, nous sommes en mesure de vous conseiller et de vous accompagner dans vos recherches.
Votre future entreprise !
Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté en Vendée et en Charente Maritime. Structure réputée sur le territoire, elle participe activement à son développement en accompagnant des entreprises innovantes et performantes. Disposant d’ expertises métiers diversifiées, notre client s’impose comme un véritable allié stratégique.
Dans le cadre d’un remplacement et d’une évolution du poste, nous recherchons un profil de Responsable Ressources Humaines / ConsultantH/F, pour venir renforcer le service RH du cabinet sur le bureau de la Roche-sur-Yon (85).
Vos missions :
Directement rattaché(e) aux Associés, vous interviendrez en double casquette sur toute la gestion interne des Ressources Humaines (50%) et en tant que Consultant(e) pour accompagner les clients du cabinet sur des problématiques RH variées, dans un environnement multi conventionnel.
Gestion interne :
* Administration du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié : contrats de travail, avenants et attestations diverses
* Gestion des recrutements
* Supervision de la paie
* Formationet gestion de carrière : développement des compétences salariés
* Mise en place d’outils et suivi des reporting RH dans un contexte d’amélioration continue
* Veille juridique sociale: accompagnement et conseil aux managers des différents services
* Réponse aux salariés sur les questions courantes liées à l’administration du personnel
* Gestion et animation des instances représentatives du personnel
Gestion externe :
* Gestion de projets RH
* Déploiement d’outils et process (SIRH …)
* Identification et analyse des besoins (réalisation de diagnostic, établissement d’une proposition chiffrée …)
* Suivi des missions et des budgets(reporting, tableaux de bord …)
* Veille sociale, digitale, économique et commerciale
Votre profil:
* De formation supérieure en Ressources Humaines
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste généraliste de Responsable RH
* Vous êtes force de proposition et dynamique
* Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Vous savez mener des projets transversaux en développement RH
* Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information RH
* Vous êtes capables d’apporter un conseil de qualité aux clients et d’assurer la veille sociale
Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.
Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]
Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!
La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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