EFOR recherche un/une Chargé/e de formation pour son Service Formation Interne. Vous serez responsable du déploiement du plan de développement des compétences aligné avec les objectifs stratégiques du groupe et devrez gérer les aspects administratifs liés aux formations.
Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en RH, un niveau avancé en anglais, et une excellente capacité à travailler avec diverses parties prenantes.
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