GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'Euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. GEODIS FF France est un commissionnaire en transport aérien, maritime et douane.
Dans le cadre des activités ressources humaines, basées à Roissy CDG (95), un poste en apprentissage est proposé, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac +4/+5.
Le service des Ressources Humaines s'attache à être au plus près des équipes opérationnelles réparties sur l'ensemble du territoire français (métropole, DOM, POM). Chaque membre de l'équipe a une forte appétence pour l'amélioration continue et la modernisation de la fonction.
Dans cette optique, accompagné(e) par l'équipe Ressources Humaines vous aurez pour missions principales :
Gestion des données RH :
- Interface avec le service paie et les projets paie, récolte et transmission des EV
- Travaux d'amélioration des processus administratifs (self service Employee)
- Harmonisation des libellés de poste : avenant, suivi de signature, modification système
- Mise en place d'une solution « full web » ou via notre SIRH, de dépose de documents d'embauche, conforme RGPD
- Etablissement de fiche process liées à la gestion du SIRH
Développement RH :
- Organisation de formations de développement des compétences
- Recrutement : participation à la mise en place d'outils numériques de qualification, sélectionPeut participer au processus de recrutement
- Prépare des notes d'information/technique pour les réunions avec les représentants du personnel
- Compensation & Benefits : Etabli un système de pesée de poste à des fins de réajustement Salaire/classification conventionnelle
- Enquête de satisfaction interne : prend le rôle d'animateur dans les actions d'améliorations issues de l'enquête
En complément de ces missions et en fonction de vos capacités et votre appétence, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses portés par Geodis.
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