Vos missions en quelques mots Management et animation de l’encadrement paramédical - Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD, - Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD), - Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD), - Evalue le personnel para médical du SAU, - Anime l’équipe, - Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h, - Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde, Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins, - Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital, - Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage, - Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travail des professionnels de son équipe, - Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables, - Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique). Gestion médico-économique : - Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…) - Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical) - Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement - Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …) Gestion des projets : - Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service. Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers… Profil recherché COMPETENCES Savoir-faire requis - Faire preuve de dynamisme et d'initiative, - Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité - Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets - Savoir rendre compte Connaissances associées • Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels : - Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents), - ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX, - Messagerie électronique professionnelle.
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