Charge de gestion et referent ouvriers

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00056448 Date de début de diffusion 25/11/2025 Date de parution 26/11/2025 Date de fin de diffusion 24/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE GESTION ET REFERENT OUVRIERS Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le centre ministériel de gestion, organisme extérieur du service des ressources humaines civiles (SRHC), est chargé d’assurer la réalisation des actes et processus de gestion ainsi que la paie au profit du personnel civil de son périmètre de compétence. La Division Ressources Humaines réalise les travaux préparatoires des décisions administratives qui auront pour beaucoup, un impact en gestion administrative et paie. En son sein, le bureau des instances de concertation et de la gestion collective assure la gestion collective du personnel civil (avancement, évaluation, notation, décorations, ), la conduite du dialogue social, le suivi des affaires syndicales et apporte une expertise réglementaire en matière de discipline et recours. Sous l'autorité du chef de section, le titulaire du poste met en oeuvre la gestion collective des personnels à statut ouvrier et les instances de concertation, dans le respect des directives et du contrôle interne métier. Description du poste Suivre l'ensemble des dossiers traités par la section en lien avec le chef de section Mettre en place les différents cycles de gestion des campagnes d'avancement et de notation et à ce titre, fiabiliser les listes de conditionnants Analyser l'ensemble des dossiers de recours en notation et conseils de discipline au regard de la réglementation dédiée Piloter l'ensemble de la préparation et assurer le secrétariat des commissions d'avancement du personnel à statut ouvrier présidées par le CMG Participer à la mise en place du contrôle interne et effectuer le contrôle interne à l'issue de chaque campagne d'avancement Préparer et assurer le secrétariat des conseils de discipline des personnels à statut ouvrier présidés par le CMG Apporter son expertise technique aux employeurs du périmètre en matière de réglementation ouvrière dans la préparation du cycle d'avancement Apporter le conseil et l'expertise requise par les interlocuteurs extérieurs en matière de notation, de recours et de discipline Suppléer le chef de section sur ce domaine de compétences Suivre les données statistiques relatives à l'activité de la section Etudier les dossiers complexes dans le domaine de la gestion collective des personnels à statut OE Suivre les travaux annuels de décoration Fournir les statistiques sur les sanctions disciplinaires tous corps et catégories Participer aux réunions internes et externes relevant du domaine d'emploi Insérer et épurer les sanction OE ALLIANCE Conditions particulières d'exercice Heures supplémentaires possible à la demande de l'administration Tutorat de 6 mois mis en place afin de faciliter la prise de poste Le télétravail est soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste Descriptif du profil recherché GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Restauration et transports en communs subventionnés. Stationnement gratuit à proximité. Service conciergerie. Horaires variables sur un rythme de travail de 4,5j. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr avant le 15/10/2025. Elles seront exploitées après ce délai (un mois de publication réglementaire) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - AUTONOMIE - RIGUEUR - ORGANISATION ET METHODE - TRAVAIL EN EQUIPE - ADAPTABILITE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 1 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr