Pref 42 - chargé.e de la qualité et de la performance

Informations générales Référence BA042ATB-121610 Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF 42 - Chargé.e de la qualité et de la performance Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue, votre action s’organise autour des grandes missions suivantes : 1) Pilotage de la démarche qualité Animation et pilotage, au niveau local (préfecture / secrétariat général commun départemental / sous-préfectures), de la démarche qualité. Suivi et analyse du tableau de bord, suivi du plan d’actions, planification des enquêtes de satisfaction annuelles et préparation du bilan annuel. Préparation et suivi des audits initiaux et intermédiaires au titre de la labellisation Quali-ATE. Préparation et suivi, en lien avec les services, du comité local des usagers et de l’amélioration continue. Accompagnement des services de l’État dans la démarche Services publics. 2) Contrôle de gestion Référent.e du contrôle de gestion pour la préfecture, les sous-préfectures et le secrétariat général commun départemental : - Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage et des tableaux de bord. - Suivi de la réalisation des objectifs. - Participation au dialogue de gestion régional. - Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance. 3) Contrôle interne financier Animation d’une démarche de contrôle interne financier sur le périmètre préfecture / secrétariat général commun départemental. Mise en place de dispositifs de contrôle interne financier (élaboration d’un plan local, etc.) en lien avec les services. Suivi des actions, participation au développement de la maîtrise des risques par la communication et le partage de bonnes pratiques, réalisation de contrôles de second niveau. 4) Règlement général sur la protection des données (RGPD) Correspondant.e local.e / délégué.e à la protection des données. Votre environnement professionnel Coordination interministérielle et performance, animation territoriale et appui à l’usager. Le pôle coordination interministérielle et performance est l’un des trois pôles constitutifs du service de la coordination et de l’appui aux territoires qui se caractérise par sa dimension partenariale et son implication dans l’animation de réseaux professionnels. Composition et effectifs du service Le pôle se compose d’un chef de pôle (catégorie A), d’une responsable de la coordination administrative (catégorie A), d’une chargée de la coordination administrative (catégorie B) et d’un.e chargé.e de la qualité et de la performance (catégorie A). Liaisons hiérarchiques Chef du pôle - Cheffe de service - Secrétaire général. Liaisons fonctionnelles Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services départementaux de l’État, préfecture de région, collectivités, SGAR, DMATES (direction des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur), DEPAFI (direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier). Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution vers des fonctions de direction/pilotage de service. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de la Loire - 2 rue Charles de Gaulle - CS 12241 - 42022 SAINT ÉTIENNE Cedex 1 Service de la coordination et de l’appui aux territoires Pôle coordination interministérielle et performance Domaine(s) fonctionnel(s) Gestion budgétaire et financière Etudes-Audit-Evaluation- Contrôle interne et prospective Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Contrôleur.euse de gestion / FP2GBF08 Qualiticien.ne / FP2EEP04 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Lieu d'affectation Saint-Étienne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Loire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) Mme Elise LAUDE