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Production knowledge management specialist - cdd (f/h/nb)

Paris
CDD
Ubisoft
Knowledge manager
Publiée le 1 novembre
Description de l'offre

Description du poste


Intégré(e) à l’équipe de documentation France, votre mission consistera à accompagner l’ensemble de l’équipe de développement de différents jeux dans la production de leur documentation technique.

A ce titre vos missions seront :

Documentation projet :

* Mettre en place et assurer le suivi d’un écosystème (Sharepoint, confluence, MSTeams, etc.) dédié à la documentation technique et projet (arborescence, taxonomie).
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes afin de structurer, homogénéiser et partager leur documentation : nomenclature, modèles.
* S’assurer que l’ensemble des contenus produits sont bien référencés (metadata/tags) afin d’améliorer les outils de recherche.
* Mettre en place un pipeline de révision et d’archivage des contenus.
* Assurer un support quotidien aux équipes afin d’améliorer la collaboration et la communication.·
* Mettre en place et délivrer des formations.

Dossiers de subvention :

* Participer au montage et à la rédaction de fiches techniques dans le cadre des dossiers de subvention (CIR, CIJV, etc.).
* Animer des réunions avec les équipes de production
* Enrichir et maintenir une base de données destinée aux projets de R&D.

Qualifications

* Précédente expérience en tant que rédacteur.rice technique et/ou content manager ;
* Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit) ;
* Vous avez un intérêt prononcé pour l’informatique et les nouvelles technologies ;
* Doté d’un bon sens relationnel, vous êtes également autonome, organisé(e) et proactif(ve).
* Vous avec déjà eu à contribuer à des dossiers de subventions (CIR ...)

Outils :

* Connaissance d’un wiki (confluence, Mediawiki, …)
* Idéalement pratique de Sharepoint
* Bases en HTML/CSS


Informations supplémentaires


Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :

* De la flexibilité dans vos horaires et la possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, dans les conditions prévues par la charte Ubisoft ;
* 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (éligibilité restreinte aux profils de citoyennetés européennes) ;
* Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils dont vous aviez tant besoin ;
* Notre ludothèque où vous pourrez emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;
* Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

Et après 1 an ?

* Vous avez un plan de carrière et d’évolution établis avec votre manager ainsi que des objectifs clairs qui vous permettront de progresser chaque année ;
* Vous avez rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou vous avez créé le vôtre !
* Vous profitez de votre pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour vous balader dans le bois de Vincennes ;
* Vous attendez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
* Vous êtes devenu·e imbattable au babyfoot, à l’escalade, Just Dance ou à Boomerang Fu ;
* Vous avez dévalisé la braderie interne pour compléter votre collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez).

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

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