Description de l'employeur
SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Description du poste
Description de l'offre
Contribution à l'organisation et au suivi de la Sécurité, de la Production, de la Coordination et de la Planification des différents chantiers Caténaire,
Assiste le Responsable de Lot pour garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité du réseau aux niveaux de la qualité et des coûts attendus,
Le Contrôleur Caténaire participe aux évolutions d'organisation et de fonctionnement nécessaires dans une démarche partagée de progrès
Activités principales :
Domaine Commun.
§ Assure les missions de Maître d'OEuvre Travaux qui lui sont confiées et participe aux réunions de Maîtrise d'OEuvre Générale. Il apporte son aide aux différents travaux traités par les Responsables de Lots,
§ Contribue aux objectifs de l'entité dans le respect de la feuille de route du Responsable de de Lots,
§ Assure les missions de Maître d'OEuvre Travaux qui lui sont confiées,
§ Participe aux réunions de Maîtrise d'OEuvre Générale de sa Spécialité,
§ En accord avec le Chef de Lots, il traite directement les différents travaux de son activité,
§ Participe à l'intégration de la MOE-Tx dans les phases amont à la réalisation en lien avec la MOE-G et la Maîtrise d'OEuvre Etudes,
§ Contribue à la mise à jour des documents de sa Spécialité.
Domaine Sécurité.
§ Participe au management de la Sécurité, de la Sécurité du Travail, de la Sécurité Technique en réalisant des contrôles de 1er niveau conformément au Planning,
§ Assure les contrôles techniques, les tournées périodiques, les visites liées aux modifications des IFTE pour le suivi exhaustif du Plan de Veille Technique,
§ Participe à la mise à jour des documents d'UP, des schémas et des consignes concernant sa spécialité,
Domaine Régularité.
§ Avise l'Assistant Sécurité de tout incident Caténaire impactant les circulations,
Domaine Production.
§ Exprime ses besoins de production auprès du Responsable de Lot
§ Participe avec le Responsable de Lots à l'élaboration des dossiers d'organisation
§ Garantit la réalisation Travaux dans le respect des Plannings Capacités et Ordonnancement en relation avec le Chef de Lots,
§ Participe à l'organisation des activités de l'équipe avec le Responsable de Lots,
§ Participe à l'expression des besoins en personnel d'exécution auprès du Responsable de Lots,
§ Assure la mise en oeuvre et l'application de la surveillance d'Entreprise extérieure de sa Spécialité,
§ Garantit la bonne réalisation technique des Installations fixe de tractions électriques modifiées par l'Entreprise Extérieure,
§ Participe, au suivi des délais opérationnels pour faciliter la gestion des pénalités,
§ Participe au suivi des différentes pièces du Marché, au suivi d'évolution des coûts du Marché,
§ Contribue aux modifications du programme (planning), des délais et rédige les fiches de modifications,
§ Garantit la rédaction des Rapports Journaliers
§ Participe activement à l'évaluation des Entreprises.
Profil recherché
expérience dans le domaine des travaux souhaitée
bonne conscience des enjeux de sécurité
Esprit d'équipe
Disponibilité et autonomie
Rigueur et motivation
Permis B
Déplacements à prévoir à la semaine sur la partie sud est de la France avec des périodes fixes dans des bases travaux pouvant se situer à St Rambert, Villefranche, Miramas, toulon, cannes, marseille
Travail de nuits majoritairement
les samedis, dimanches et jours fériés possible.
votre lieu de résidence doit etre dans la région sud est de la france.
30% bureau, 70 % terrain
Rétribution et avantages
1. CDI dès l'embauche - salaire dès 28 400 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.
2. Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite
3. Primes (astreinte, nuit, week-end)
4. Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales
5. Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
6. Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
7. Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Salaire
28 400 A 33 300
Informations complémentaires
Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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