Chargé de prévention hygiène et sécurité (h/f)

Description du poste

Contenu de Poste

Sous l'autorité du responsable adjoint du secteur SSHP, le chargé de prévention a pour mission principale la gestion de marchés stratégiques pour la CAF des Bouches-du-Rhône. Il veille également à maintenir une qualité de service élevée au sein du secteur en mettant en place des indicateurs pertinents et en s'assurant de l'exécution des plans d'action dans son périmètre d'activités.

Son activité se décline sur plusieurs domaines :
- le suivi et le contrôle qualité de marchés publics (nettoyage, gardiennage, contrôle d'accès);
- la participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques de ces marchés;
- le suivi des plans d'action suite à audits, contrôles sur site et réclamations clients.
- la suppléance sur les autres missions du secteur.

Des activités complémentaires pourront être confiées au candidat, en fonction de son profil (études de postes, analyse des AT/MP, évaluation des risques professionnels, communication, sensibilisation et formations).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département. Un véhicule de service sera mis à disposition par l'entreprise.

Le poste permet du télétravail après acquisition de l'autonomie nécessaire validée par son encadrement

Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées

- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Qualités relationnelles,
- Solides bases en bureautique,
- Des connaissances en marchés publics seraient un plus.

Votre formation

Profil de Recherche Diplôme : BAC Expérience : Une première expérience probante dans le domaine QHSE est souhaitée. Les candidatures des débutants diplômés dans le métier QHSE sont acceptées.

Informations complémentaires

Avantages :

1. Une rémunération versée sur 14 mois.
2. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
3. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
4. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
5. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
6. Une mutuelle et un régime de prévoyance.
7. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
8. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
9. Parking sécurisé