Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.
Présentation de service / unité :
Le Pôle PUMA (Psychiatrie Urgence Médoc et Bassin d'Arcachon) regroupe 5 filières de soins.
La Filière Urgence : Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocations inter polaire au CHCP voire une vocation départementale. Elle est constituée du SECOP (service d'évaluation de crise et d'orientation psychiatrique), de l'unité de Post urgence 16/18 ans, d'une équipe psychiatrique d'intervention et de crise, (EPIC), d'une consultation Famille sans patient (CFSP), d'IDE déployés aux urgences du pôle santé Arcachon ainsi que sur les urgences l'hôpital de Saint André,
La Filière Crise-suicide-trauma : Les unités qui constituent cette filière ont toutes une vocation inter polaire au CHCP voire une vocation régionale. Elle est constituée des dispositifs de prévention du suicide, du volet psychiatrique du SAS, du centre régional de psycho traumatisme Sud Nouvel Aquitaine, de Transgender – UTINA (unité transidentités Nouvelle Aquitaine).
La Filière Intra hospitalière est constituée de 2 unités ouvertes de 25 lits chacune et d'une unité fermée de 21 lits d'hospitalisation.
La Filière Ambulatoire est constituée de 3 CMP, 1 sur le Bassin, à Biganos (regroupement de 2 CMP) et deux CMP sur le Médoc, à Castelnau et à Lesparre. 2 Hôpitaux de jour, 1 à Biganos et l'autre à Lesparre, de la télé psychiatrie et d'un CMP pilote basé à Castelnau, d'une équipe mobile d'éducation thérapeutique (EMET).
La Filière transversale : Seules les équipes mobiles ont une vocation polaire les autres répondent aux besoins des patients de tous les pôles du CHCP. Cette filière est constituée de l'unité de médecine générale et spécialisée, d'un cabinet dentaire, d'une consultation de kinésithérapie, d'une consultation de pédicurie/podologie, de socio esthétique, de l'EOH, de l'équipe mobile de gérontopsychiatrie (EMGP), de l'équipe mobile Hermès Bassin et Hermès Médoc.
Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) Assistant Social (h/f) à temps plein.
Missions générales du poste :
Evaluation, conseil, orientation et accompagnement social des usagers souffrant d'un trouble psychiatrique.
Agir avec les personnes, leurs familles et leur entourage afin de mettre en œuvre un projet de vie adapté.
Travail en réseau avec les structures médico-sociales et les équipes médico-soignantes.
Accompagnement et prises en charge sociales d'un public en situation de handicap ou de grand âge.
Travail en collaboration avec les équipes HERMES pour les situations complexes.
Activités principales :
Réalisation d'une évaluation sociale permettant la définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité.
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel concernant la personne et ses proches dans son domaine d'activité.
Réalisation d'accompagnement dans la cité, au domicile ou au sein de structures médico-sociales afin de faciliter la mise en œuvre de la sortie dans le cadre du projet de vie.
Information et conseil à des tiers (patients, familles, partenaires, etc.) dans son domaine d'activité.
Information sur l'offre de soins, sociale et médico-sociale du territoire, conseil et orientation des patients et de leurs aidants.
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité.
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.
Rédaction de comptes-rendus, dans le dossier patient, relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, etc.).
Participation à des réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.).
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).
Veille spécifique à son domaine d'activité.
Saisie de son activité dans le DPI.
Profil recherché :
Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
Connaissances :
· Politique publique et dispositifs sociaux : connaissances approfondies ;
· Audit social : Connaissances approfondies ;
· Méthodologie d'intervention sociale : Connaissances approfondies ;
· Organisation et fonctionnement du réseau et des institutions locales, départementales et régionales : Connaissances opérationnelles ;
· Législation : connaissances opérationnelles ;
· Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ;
· Techniques d'entretien : Connaissances approfondies ;
· Psychopathologie : Connaissances générales ;
· Bureautique : Connaissances opérationnelles ;
· Territoire d'intervention : connaissances opérationnelles.
Savoir être :
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
· Capacité à travailler en partenariat ;
· Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
· Capacité d'adaptation ;
· Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir-faire :
· Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
· Poser un diagnostic social en cohérence avec l'analyse d'une situation donnée et les moyens mis à disposition ;
· Evaluer des situations et élaborer des projets prenant en compte les ressources des patients et de leur environnement ;
· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
· S'assurer de la continuité de la prise en charge sociale ;
· Constituer et entretenir réseau professionnel afin de contribuer à la qualité de la prise en charge ;
· Assurer le suivi régulier des dossiers relatifs à son domaine d'activité, le temps de la prise en charge ;
· Transmettre des informations synthétiques pertinentes (orales et écrites) afin de participer au projet global du patient ;
· Rédiger des écrits professionnels synthétiques et pertinents relatifs aux observations et/ou aux interventions afin d'apporter un éclairage technique à une situation donnée ;
· Constituer des dossiers complets relatifs à son domaine d'activité ;
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et/ou préventives ;
· Informer et adapter ses propos selon l'interlocuteur (professionnels, patients, familles, partenaires…) ;
· Conduire des entretiens individuels facilitant les conditions d'échange et le recueil d'information ;
· Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs ;
· Assurer une veille de l'applications des dispositifs réglementaires dans son domaine d'activité ;
· Participer aux réunions pluridisciplinaires intra ou extrahospitalières et y apporter une contribution en lien avec son domaine d'activité ;
· S'inscrire dans une démarche de réflexion professionnelle collective via la participation aux réunions du service social ;
· Utiliser les outils bureautiques.
Spécificités du poste :
· Poste à temps plein (dont 0,5 EMGP Médoc).
· Horaires : 09h00/16h45 ou 10h15/18h00.
· Permis de conduire indispensable : secteur d'intervention étendu.
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
· Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire et les services sociaux du département.
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