Lieu 75010 PARIS 10 France
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise
Fondée en 2018, EverFruit Digital est la première agence française spécialisée en Franchise Growth Marketing.
Nous accompagnons des enseignes ambitieuses telles que Subway, BodyHit, Schmidt Groupe, Monceau Fleurs, Biomonde dans leur stratégie d'acquisition candidats et clients finaux.
Poste
Votre mission
Plus qu'un poste de support, ce rôle est le moteur opérationnel de l'agence. Vous êtes le garant de la fluidité entre les besoins des réseaux de franchise et la production interne, en collaboration directe avec notre Cheffe de Projet Growth Senior.
Conçu comme un tremplin réel, vous démarrez en binôme pour maîtriser nos méthodes et monter en compétence, avec pour objectif de prendre en autonomie vos propres comptes clients à moyen terme.
C'est une opportunité pour un profil à fort potentiel qui cherche un environnement structurant pour développer une expertise solide en Growth Marketing.
Vos responsabilités :
Coordination & Pilotage opérationnel
1. Construire et mettre à jour quotidiennement le planning de production sur ClickUp, en garantissant le respect strict des deadlines.
2. Préparer les documents d'onboarding, configurer les espaces de travail clients et organiser les kick-offs internes.
3. Coordonner les experts internes (Ads, Design, Growth, Content) et s'assurer que chacun dispose des ressources nécessaires pour avancer.
4. Alerter la Senior CP en cas de risque de retard, identifier les points de blocage et proposer des solutions.
5. Préparer les supports (decks) pour les audits et workshops, rédiger les comptes-rendus avec les Next Steps.
Relation Client & Account Management
6. Accompagner la Senior CP sur tous les échanges clients pour monter en compétence sur leurs enjeux métier.
7. Répondre aux demandes opérationnelles de niveau 1 (planning, fichiers, informations) sous validation de la Senior CP.
8. Centraliser les données de performance auprès des pôles Ads/Growth et préparer la première version des rapports mensuels.
9. Identifier lors des échanges clients des opportunités de développement de compte à remonter à la Senior CP.
Expertise métier & Support stratégique
10. Se former aux fondamentaux Growth (tunnels de conversion, acquisition, CRM) pour comprendre et enrichir les recommandations.
11. Réaliser les recherches préliminaires et analyses (benchmarks, landing pages) pour alimenter les audits de la Senior CP.
12. Assurer le lien avec les experts techniques (automation, tracking) pour le suivi des intégrations.
Contrôle qualité & Amélioration des process
13. Effectuer la première relecture systématique de tous les livrables avant validation finale : orthographe, charte graphique, liens (culture du "zéro défaut").
14. Documenter les nouveaux process et mettre à jour le Handbook de l'agence.
En parallèle, vous accompagnerez la Senior CP lors de certains déplacements clients ou salons professionnels afin de vous immerger dans l’écosystème de la franchise. Vous participerez également aux workshops internes afin de contribuer à l’amélioration des outils et de l’organisation.
Profil recherché
Compétences & soft skills
15. Rigueur : vous avez une culture du détail et de la structure.
16. Forte capacité analytique : vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez faire parler les données.
17. Autonomie réelle dans la gestion de votre charge de travail, sans supervision constante.
18. Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs projets et interlocuteurs simultanément.
19. Excellentes compétences en communication écrite et orale.
20. Proactivité, sens du service et culture du résultat.
21. À l'aise dans un environnement startup : dynamique, exigeant, en constante évolution.
Expérience & prérequis
22. Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou École de Commerce.
23. Première expérience (stage ou alternance) en agence ou chez l'annonceur.
24. Maîtrise des leviers du marketing digital (SEO, SEA, Social Ads, Content) — requise.
25. Maîtrise d'outils de gestion de projet (ClickUp, Asana, Monday, Notion…).
26. Expérience en environnement remote appréciée.
27. Français natif ou professionnel — anglais professionnel.
Pourquoi rejoindre EverFruit Digital ?
28. 100 % Remote — un vrai mode de vie
29. MacBook fourni + mutuelle Alan
30. Rémunération attractive + variable
31. Temps dédié à la formation (15 % du bonus basé sur progression)
32. Entretiens trimestriels pour votre développement personnel et professionnel
33. Évolution réelle vers un poste de Chef(fe) de Projet Growth
34. Meet-ups réguliers et culture d'équipe forte malgré le remote
35. Impact direct sur la croissance de l'agence et de nos clients
Processus de recrutement
36. Call de découverte (15 min) avec le HR
37. Entretien approfondi et cas pratique (1h) avec le Senior Project Manager & Team Leader
38. Entretien visio (30 min) avec le Directeur général délégué
39. Références et échange culture fit avec le reste de l'équipe
Pour postuler, merci d'inclure, en plus de votre CV, quelques lignes sur votre motivation à rejoindre EverFruit, ce que vous pouvez apporter à l'équipe, et pourquoi le travail en remote est fait pour vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.