Plaquiste confirmé(e) – Intègre une entreprise dynamique reconnue pour la qualité de ses réalisations !
Notre client, spécialiste des cloisons sèches, de l’isolation intérieure et des plafonds suspendus, recherche un(e) plaquiste qualifié(e) afin de renforcer une équipe investie et motivée.
Tes missions :
- Poser des plaques de plâtre sur murs, plafonds et structures métalliques (cloisons, doublages, faux plafonds).
- Mettre en place les isolants pour garantir une performance thermique et acoustique optimale.
- Réaliser les bandes et finitions avec minutie pour un rendu impeccable.
- Installer des plafonds suspendus en respectant les normes en vigueur et les délais.
- Lire et exploiter les plans afin d’assurer la conformité des ouvrages.
Ton profil :
- Autonome, rigoureux(se) et apprécié(e) pour ton esprit d’équipe.
- Expérience confirmée sur un poste similaire (niveau N3 exigé).
- À l’aise avec les exigences techniques liées aux chantiers.
Conditions proposées :
- CDI à temps plein, horaires en journée.
- Rémunération attractive comprise entre 2 205 € et 2 600 € brut mensuel (IFM + ICP inclus).
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu évolueras dans un environnement professionnel motivant et bienveillant, où ton expertise sera valorisée au quotidien.
Intéressé(e) ?
Transmets nous ton CV dès maintenant ou viens rencontrer directement l’équipe TEMPORIS !
Rejoins une entreprise à taille humaine, où la cohésion d’équipe et le goût du travail bien fait sont essentiels !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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