Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Vos missions en quelques mots Activités principales : 1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences Appuyer les entreprises face à des mutations économiques : accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels ; accompagner la mise en œuvre du dispositif Période de reconversion ; faciliter l'émergence d'outils d’accompagnement aux reconversions professionnelles et de mise en relation entre les acteurs. Informer les entreprises ayant des difficultés économiques sur le dispositif d’activité partielle et appuyer le service instructeur de l'activité partielle. Participer au sein du service à la détection des entreprises en difficulté. 2 – Animer le réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle Contribuer à la mise en oeuvre et l’animation d'outils territoriaux d’appui aux transitions professionnelles ; animer les travaux d'élaboration de la liste régionale des métiers porteurs. Participer avec le service anticipation et accompagnement des mutations économiques à l'animation du dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux). Participer aux instances de coordination interservices régulières, en interne et en externe, pour décloisonner les politiques en faveur des entreprises et du développement économique. 3 - Accompagner les entreprises qui conduisent des restructurations économiques Promouvoir la boîte à outils d'accompagnement aux reconversions professionnelles et mutations économiques. Orienter les entreprises en restructuration vers les chargé(e)s de mission Mutations économiques et fournir un appui au service et aux entreprises pour limiter autant que possible l'impact négatif des restructurations. Participer en cas de besoin aux expertises sur les PSE, en lien avec le service. 4 - Mettre en œuvre la feuille de route annuelle des DARP Intervenir auprès des entreprises, au moyen de prises de contact, rencontres et visites d'entreprises, en mettant en place le suivi adapté, en réalisant des diagnostics et en proposant des solutions pour répondre à leurs besoins emploi RH/compétences, en activant l'ensemble des leviers interne et externes, en orientant vers les opérateurs et partenaires compétents et leurs outils. Participer à la mobilisation des dispositifs d'appui aux entreprises, à la lutte contre les tensions de recrutement, à la lutte contre le détachement frauduleux et la construction d'alternatives favorisant l'emploi local, à la mise en œuvre d'actions de soutien et d'accompagnement des filières. Faciliter les réponses aux besoins emploi-RH-compétences des entreprises du territoire en participant à l'animation territoriale et en développant des partenariats. Proposer des priorités régionales définies en DEETS, pouvant porter notamment sur le développement d'approches ciblant des filières à enjeu, en lien avec le SEER, le CVEDP, les CDET et le service. Profil recherché Connaissances : Droit administratif général (décision administrative) (Maîtrise) Connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail) (Maîtrise) Connaissance approfondie des sujets traités par le service (activité partielle, mutations économiques, plans de sauvegarde de l’emploi…) (Maîtrise) Management des Ressources Humaines (Maîtrise) Connaissance de l'écosystème de l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle (Maîtrise) Savoir-être : Rigueur d'analyse (Maîtrise) Autonomie (Maîtrise) Sens de la confidentialité (Expert) Réactivité (Expert) Implication et sens du service public (Expert) Savoir-faire : Échanges avec les usagers (Application) Capacité de négociation et d’animation du dialogue social (Maîtrise) Capacité rédactionnelle (courriers d’observations, décisions, mémoires) (Maîtrise) Contrôle sur pièces (Maîtrise) Travail en équipe (Maîtrise) Localisation Localisation : 97488 Saint Denis Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter eric.bertrand@deets.gouv.fr pauline.bourdin@deets.gouv.fr