GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F
Boulogne-Billancourt
JTI
CDD
CDI
Gestionnaire de paie
Publiée le 09 décembre
Description de l'offre
Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé dans le 92 sud un Gestionnaire de Paie.
Le poste :
En qualité d'Interlocuteur administratif des salariés, vous gérez au quotidien leur vie administrative, de leur entrée à leur sortie.
Vous coordonnez les frais avec les procédures associées aux déplacements professionnels.
Vous Garantissez la bonne application des procédures internes et veillez au respect de la législation légale et conventionnelle.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, rattaché(e) à la Responsable Gestion du Personnel, vous serez en charge en totale autonomie d'un périmètre de 250 salariés et de plusieurs sociétés.
Quotidien :
- Saisie des profils dans CEGID
- Mise à jour des informations dans CEGID
- Recensement des éléments de paie (tableau de prépa paie)
- Etablissement et contrôle des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Suivi des avances/acomptes sur salaire
- Etablissement des soldes de tout compte
- Etablissement des provisions CP/RTT
- Réalisation des déclarations sociale mensuelles/trimestrielles
- Elaboration des documents de synthèse : tableau de bord RH, refacturation...
- Recueillir et traiter toutes les informations sur les salariés (absences, maladie...)
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- DUE
- Mise à jour du registre du personnel
- Constitution des dossiers du personnel
- Gestion des dossiers MOE
- Rédactions des attestations employeur
- Maintien des droits à la SS pour les salariés en déplacement à l'étranger
- Traitement des notes de frais
-CDD remplacement congé maternité jusqu'en septembre. CDI éventuel si accroissement d'effectif
-Rémunération proposée ; 30 à 35K€
-Expérience minimum demandée ; de 1 à 6 ans sur un poste similaire ;
-Maitrise de CEGID un plus
Appréciant le travail d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'organisation dans votre travail.
Vous respectez les délais légaux et avez le sens du service. La connaissance de Cegid paie est un atout supplémentaire.
Le poste :
En qualité d'Interlocuteur administratif des salariés, vous gérez au quotidien leur vie administrative, de leur entrée à leur sortie.
Vous coordonnez les frais avec les procédures associées aux déplacements professionnels.
Vous Garantissez la bonne application des procédures internes et veillez au respect de la législation légale et conventionnelle.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, rattaché(e) à la Responsable Gestion du Personnel, vous serez en charge en totale autonomie d'un périmètre de 250 salariés et de plusieurs sociétés.
Quotidien :
- Saisie des profils dans CEGID
- Mise à jour des informations dans CEGID
- Recensement des éléments de paie (tableau de prépa paie)
- Etablissement et contrôle des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Suivi des avances/acomptes sur salaire
- Etablissement des soldes de tout compte
- Etablissement des provisions CP/RTT
- Réalisation des déclarations sociale mensuelles/trimestrielles
- Elaboration des documents de synthèse : tableau de bord RH, refacturation...
- Recueillir et traiter toutes les informations sur les salariés (absences, maladie...)
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- DUE
- Mise à jour du registre du personnel
- Constitution des dossiers du personnel
- Gestion des dossiers MOE
- Rédactions des attestations employeur
- Maintien des droits à la SS pour les salariés en déplacement à l'étranger
- Traitement des notes de frais
-CDD remplacement congé maternité jusqu'en septembre. CDI éventuel si accroissement d'effectif
-Rémunération proposée ; 30 à 35K€
-Expérience minimum demandée ; de 1 à 6 ans sur un poste similaire ;
-Maitrise de CEGID un plus
Appréciant le travail d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'organisation dans votre travail.
Vous respectez les délais légaux et avez le sens du service. La connaissance de Cegid paie est un atout supplémentaire.
