À proposFondée en 2018 par les frères et sœur Pauline et Thomas DE HESDIN, FROM FUTURE s'est donnée pour mission résolue de révolutionner l'industrie de la mode.Leur mission : proposer des matières nobles de première qualité et offrir un luxe abordable à tous. Engagée envers la durabilité et la mode responsable, FROM FUTURE renforce son expertise dans le travail de nobles tissus, notamment le 100% cachemire et le 100% soie.Saison après saison, le studio de création parisien réinterprète des pièces intemporelles du vestiaire avec une perspective nouvelle et novatrice, une vision plus démocratisée, intégrant des couleurs vibrantes et des imprimés uniques.Aujourd’hui la marque continue son développement retail avec 17 boutiques en France, 1 pop-up en Corée, à Milan & Hong Kong mais aussi digital avec des ventes e-commerce qui représentent près de 40% du CA.Descriptif du posteFROM FUTURE est une marque en forte croissance, portée par une ambition internationale et une exigence constante en matière d'expérience collaborateur. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes siège et retail en France et à l'international.Votre missionRattaché(e) à notre Co-Fondateur/CEO, vous pilotez l'ensemble des sujets RH de l'entreprise et accompagnez les managers dans le développement des équipes et de l'organisation pendant le congé maternité de notre Directrice des Ressources Humaines.Vos principales responsabilitésStratégie et pilotage RHDéfinir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des talents.Assurer le suivi de la masse salariale et analyser les principaux indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, vacance de postes, etc.).Concevoir et suivre les outils de pilotage RH et tableaux de bord.Participer à l'amélioration continue des processus RH.Recrutement et développement des talentsSuperviser l'ensemble des recrutements pour les fonctions siège et retail en France et à l'international avec l’Assistant RHAccompagner les managers dans leurs besoins de recrutement et d'organisation.Piloter le développement des compétences : plan de formation, parcours de carrière, mobilité interne et référentiels de compétences.Déployer et suivre les campagnes d'évaluation de la performance via les outils dédiés.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Relations sociales et conformitéAssurer la gestion des sujets disciplinaires et des relations sociales.Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les obligations réglementaires.Préparer et présider les réunions du CSE ainsi que les différentes instances de dialogue social.Assurer une veille juridique et sociale régulière.Administration du personnel et paieSuperviser l'administration du personnel et la paie en lien avec la Chargée RH & Administration du Personnel.Garantir la fiabilité des processus RH : contrats, avenants, absences, paie, dossiers du personnel, etc.Veiller à la bonne application des procédures internes.Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum sur une fonction RH généraliste avec une forte exposition aux relations sociales.Solides compétences en recrutement, développement RH et accompagnement managérial.Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et multi-sites.Une véritable posture de business partner auprès des managers et de la direction.Une forte capacité d'organisation et de priorisationInformations complémentaires :Contrat : CDD de remplacement congé maternitéPrise de poste : Octobre 26Localisation : Boulogne-BillancourtRémunération : selon profil et expérienceProcess de recrutementEntretien avec Marie, DRHEntretien avec Marie & Thomas, Co-fondateurPrise de référenceWelcome on board !Informations complémentairesType de contrat : CDD / Temporaire (4 à 7 mois)Date de début : 09 novembre 2026Lieu : Boulogne-BillancourtTélétravail ponctuel autorisé
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