Vous avez le sens du contact et l’œil pour dénicher les pépites ? Devenez Conseiller(ère) Immobilier !
Rejoignez une équipe dynamique et développez votre carrière sur un secteur attractif : Chantonnay, La Châtaigneraie et Pouzauges. Si vous aimez créer des coups de cœur et accompagner vos clients dans leurs projets de vie, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Prospecter et identifier de nouveaux clients pour leur proposer des biens adaptés à leurs besoins.
Mettre en valeur les propriétés avec professionnalisme et enthousiasme.
Piloter les négociations jusqu’à la signature du compromis.
Accompagner vos clients de la première visite à la remise des clés.
Développer votre réseau local en participant aux événements du territoire.
Profil recherché :
Connaissance parfaite du secteur géographique.
Expérience confirmée en transaction immobilière (logement individuel idéalement).
Excellent sens du relationnel et capacité à inspirer confiance.
Autonomie et esprit d’équipe.
Une touche d’humour pour des échanges agréables !
Vos atouts :
Énergie communicative et passion pour les défis.
Sens du service et écoute client.
Capacité à gérer les imprévus avec souplesse.
Attachement sincère à l’immobilier et à votre territoire.
Rémunération :
À définir selon votre expérience. Parlons-en autour d’un café ou par téléphone !
Envie de donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire, et devenez un acteur clé du développement local.
Postulez dès maintenant
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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