Rattaché(e) auPrésident du Conseil d'Administration, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre du développement et de la transformation de la coopérative.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous élaborez et déployez la stratégie : co-construction de la vision avec le Conseil d'Administration, définition des axes de développement (innovation, proximité adhérents, investissements) et déclinaison de la feuille de route opérationnelle ;
- Vous pilotez la performance globale de l'entreprise : mise en oeuvre la politique générale, développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité, structuration d'une dynamique commerciale orientée valeur adhérent et ajustement des orientations selon les résultats ;
- Vous managez et fédérez les équipes : animation de l'ensemble des collaborateurs et du Comité de Direction, recrutement et accompagnement des talents, développement des compétences et travail sur une culture commune dans un contexte d'évolution ;
- Vous développez l'activité et l'innovation : structuration de l'approche marketing, adaptation d'offres aux évolutions du marché, encouragement des initiatives R&D et positionnement de la coopérative comme un acteur innovant et performant ;
- Vous animez les partenariats stratégiques et représentez la coopérative : pilotage des alliances, identification des nouvelles opportunités de croissance, suivi des investissements et assurer le rayonnement d'ORIGENPLUS dans son écosystème ;
- Vous accompagnez la transformation de l'organisation : vous structurez les fonctions clés, pilotez les évolutions organisationnelles et développez une stratégie RH et marque employeur attractive.
Avantages
CDI - Statut Cadre Dirigeant
Rémunération attractive selon expérience
Véhicule de fonction
Moyens humains structurés (170 collaborateurs + CODIR)
Poste stratégique avec forte autonomie et capacité d'impact
Envoyez-nous votre candidature sous la référence MG 3032 :
MG Consultants - A l'attention d'Eva GARBE
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