Mission :
La/le psychologue hospitalier
Activités :
1- Fonction clinique :
- recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- conception, élaboration et mise en œuvre d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.
- évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l’unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.
- suivis psychologiques des patients
- participation aux activités de l’hôpital de jour
- collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
2- Fonction institutionnelle :
- participation aux staffs pluridisciplinaires
- contribution aux projets de service
- intervention auprès d’équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)
- accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD….
3- Fonction FIR :
- Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s’agit d’un devoir d’actualisation des connaissances mais aussi d’une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.
- La fonction de Formation, d’Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que :
o la supervision individuelle et de groupe
o l’intervision (travail de réflexion et d’élaboration de la pratique entre pairs)
o la lecture de revues professionnelles et d’ouvrages spécialisés
o la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes….)
o la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques…
o la rédaction de travaux scientifiques
o la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d’actions de formation
en rédigeant des articles et en présentant l’EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs
Organisation du travail:
Poste partagé à 80% :
* 45% Structure d’Etude et de Traitement de la Douleur
* 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant
* 25% Néphrologie
25 jours de congés et 19 jours de RTT
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