RESPONSABILITÉS :
Vous exercez vos missions de cadre de santé au sein du service Néonatologie du pôle Femme-Mère-Enfant qui comporte trois secteurs d'activités : la médecine Pédiatriques, la Chirurgie Pédiatrique et les Soins intensifs polyvalents
En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Activités • Conception et coordination des organisations de soins
• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
• Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques
• Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
• Gestion et développement des compétences
• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
Activités Spécifiques : Le cadre de santé est responsable des équipes paramédicales du secteur de néonatalogie et soins intensifs et référent des ASHQ de la filière pédiatrique.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :
· Disponibilité, développement et valorisation des compétences des collaborateurs
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé
Conditions d'emploi • Horaires du lundi au vendredi au forfait cadre
• 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
• Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière(cf. fourchette brute ci-après hors astreintes, primes)
• Poste permanent à pourvoir au 01/08/2026
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A
• Candidature à adresser au plus tard le 26/06/2026
Les +
• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
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