Adjoint(e) au chef du cert / chef(fe) du pôle instruction

Informations générales Référence BA051ATA-121125 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du CERT / Chef(fe) du pôle instruction Description du poste Le CERT PC est chargé de l’instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire. Les demandes se font de manière dématérialisée au travers de démarches en ligne réalisées par les écoles de conduite et les usagers. L’instruction s’effectue via le portail guichet agent (PGA) et l’outil des droits à conduire (ODAC) qui centralisent les données relatives aux permis de conduire. L’adjoint(e) seconde le chef du CERT dans l’organisation et le fonctionnement du CERT PC : - superviser et manager une équipe d’une vingtaine d’agents - piloter l’activité au regard du suivi des statistiques - garantir l’efficience en assurant un objectif de production et en veillant au respect des délais d’instruction - superviser les plans de résorption des stocks et les campagnes de relance de dossiers mis en attente - veiller au respect de l’application de la réglementation et des procédures qualité - lutter contre la fraude, en lien avec le responsable de la cellule fraude du CERT - assurer l’articulation des procédures entre le CERT et les préfectures des 5 départements gérés - assurer la communication avec les partenaires : préfectures, DDT, autres CERT, France Titres (ANTS), services d’administration centrale En tant que chef(fe) du pôle instruction, l’adjoint(e) assure les missions suivantes : - assurer la veille réglementaire - suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des permis de conduire - assurer le relais des informations auprès des agents et en faciliter leur compréhension - assurer la sécurité juridique des décisions prises et traiter les recours gracieux et contentieux - superviser l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes ou signalés Enfin, l’adjoint(e) assure la suppléance du responsable de la cellule de lutte contre la fraude en cas d’absence. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité (Quali-ATE). Emploi-type : Cadre chargé des droits à conduire et des immatriculations (USA008A) Conditions particulières d'exercice Exigences en termes d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude. Descriptif du profil recherché Le profil recherché correspond à une personne rigoureuse, organisée et dotée de solides qualités relationnelles pour assurer l’encadrement d’une équipe et le pilotage de l’activité du CERT. Le ou la candidat(e) doit disposer de compétences juridiques, savoir appliquer la réglementation et assurer une veille réglementaire afin de garantir la sécurité juridique des décisions et le respect des procédures. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, des capacités d’organisation, d’adaptation et de management sont également attendues pour superviser les dossiers complexes, suivre les objectifs de production et assurer la coordination avec les différents partenaires. Rémunération Groupe RIFSEEP 3 Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir) Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis) Savoir-faire : Savoir manager (niveau maîtrise à acquérir) Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis) Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis) Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis) Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis) Autre : Connaissance des droits à conduire (niveau maîtrise à acquérir) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Ce poste apporte une expérience d’encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours. La durée attendue sur le poste est de 3 ans. Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées sur MOB-MI accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible ci-dessous : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pourquoi postuler : - Participer à des missions centrales au service de l’État - Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT - Participation à la protection sociale complémentaire - Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail - Bénéficier de l'action sociale - Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé ! Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Marne (51) Lieu d'affectation Préfecture de la Marne - CERT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Marne Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite@marne.gouv.fr