Présentation de l'établissement :
Le Foyer Les Bories accueille 35 adultes présentant une déficience mentale avec, pour certains, des troubles envahissants de la personnalité. Il dispose d'une section Foyer de Vie (16 places en internat et 5 places en externat) et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (14 places en internat). Sa mission est de soutenir l'autodétermination des résidents en consolidant leurs acquis et en favorisant le développement de leurs compétences. À travers des activités adaptées, il facilite leur inclusion dans le milieu ordinaire et leur autonomie, tout en valorisant leur citoyenneté et leur rôle social.
Vos missions :
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement, dont vous assurez la mise en oeuvre concrète, ainsi qu'à la détermination et au contrôle du fonctionnement institutionnel dans ses différentes composantes. Dans le cadre du projet de relocalisation de l'établissement, vous coordonnerez, en lien avec le Directeur, les aspects organisationnels.
Vous devez, selon un tour préétabli, répondre aux différentes astreintes : permanences des nuits et week-ends, ainsi que pendant les périodes de sous-activité des vacances.
- Suivant les délégations du Directeur, vos missions seront notamment de :
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne de tous les membres du personnel travaillant auprès des résidents ;
- Gérer les ressources humaines opérationnelles (plannings, continuité de service) avec une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail ;
- Programmer et animer les différentes réunions de service ;
- Soutenir et outiller les équipes dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles complexes, en garantissant un cadre contenant et bientraitant
- Veiller à la réalisation optimale des différents projets personnalisés tant au niveau individuel que collectif ;
- Assurer et contrôler la bonne utilisation de la part des budgets affectée aux résidents et aux activités éducatives ;
- Participer à l'élaboration d'une politique favorisant le perfectionnement et la formation du personnel, ainsi qu'à la qualité et à l'évaluation. Vous devez assurer le maintien et/ou développer :
- Les échanges avec l'environnement social et les résidents ;
- Les échanges et le partenariat avec les familles ;
- Les relations avec les instances administratives et tous les partenaires sociaux.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'Association.
Le poste est à pourvoir à temps plein.
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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