AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
- Qualifier un incident ou une demande, savoir l'orienter et intervenir,
- Maintenir les postes de travail,
- Gérer la messagerie Google Workspace,
- Participer à la supervision via des outils internes ( Sentinel One etc),
- Gérer les accès et l'administration basique sur VMware, Vcenter et Nutanix,
- Réaliser des interventions terrain ( câblage PC, adaptation aux réseaux Cisco, Huawei, mini-switchs etc),
- Renseigner l'outil de ticketing,
- Vérifier que les documents existants sont valides et à jour.
Environnement technique : DHCP, Active Directory, Google Workspace, Sentinel One, VMware, Vcenter, Nutanix, Cisco, Huawei etc..
Temps de travail : 36h/semaine - 4 jours de 9h.
VOUS :
- Vous avez eu une expérience confirmée en support informatique et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse
PACKAGE:
- 24-30 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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