Recrutement : - Comprendre les besoins des clients et les compétences recherchées pour leurs postes. - Participer aux entretiens avec les candidats et réaliser des prises de références. - Découvrir et gérer un processus de recrutement complet, étape par étape. Relations Clients : - Échanger avec des entreprises pour identifier leurs besoins et leur proposer nos solutions. - Découvrir les offres innovantes de notre groupe et apprendre à les présenter. Gestion RH et Suivi : - Participer à l'intégration des candidats chez nos clients. - Contribuer à des actions marketing RH et à l'amélioration de nos outils. - Mettre à jour notre base de données et assurer un suivi administratif - Carte tickets restaurants, carte Worklife (prise en charge des déplacements domicile / travail)
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