Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l'évolution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.
Nous sommes aujourd'hui une communauté d'experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d'un ancrage local fort lui permettant d'accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché.
Vous serez en charge de :
- L'analyse et du développement associés à des demandes d'évolutions
- La maintenance et la fiabilisation d'applications
- Des projets de transformation et de pérennité
- La fourniture de la documentation et de la formation associées
- Astreinte Informatique de Process mis en place
- Livraison des applications dans les délais fixés et en qualité, ainsi que la documentation associée.
- Documentation de suivi des astreintes.
Vous :
- Possédez 5 ans minimum d'expérience (post-diplôme)
- Êtes autonome sur les environnements .Net (framework 4 .x et Core), C#, WPF (MVVM), Angular
- Maîtrisez SQL Server, Visual Studio, TFS/Azure DevOps
- Avez un bon esprit d'équipe
- Avez une expérience dans la reprise d'applications existantes, autonome dans la prise en charge d'une tâche
- Avez une facilité d'échange avec la MOA
- Avez des connaissances des architectures client lourd et client léger
- Une connaissance dans un environnement industriel serait un plus (précédent ou actuel)
Dispo : le au plus tôt
Localisation : Basse-Indre
Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives)
Notre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams
3. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif
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