Description du poste
Management individuel, accompagner le développement de compétences
* Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
* Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
* Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
* Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
* Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
* Etablir les actions de préventions des risques professionnels
* Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
* Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
* Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
* Organiser la gestion des stocks
* Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
* Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
* Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
* Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
* Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
* Participer aux réunions d’encadrement
* Devoir de représentativité de l’institution
Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé voulant intégrer une équipe dynamique et aimant les challenges avec des compétences en :
Communication : écrite et orale
* Synthèse
* Analyse et prise de décisions
* Organisation
* Gestion de crise
* Veille documentaire et règlementaire
* Collaboration / Interdisciplinarité
* Accompagnement du changement
Profil recherché
Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé voulant intégrer une équipe dynamique et aimant les challenges avec des compétences en :
Communication : écrite et orale
* Synthèse
* Analyse et prise de décisions
* Organisation
* Gestion de crise
* Veille documentaire et règlementaire
* Collaboration / Interdisciplinarité
* Accompagnement du changement
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