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Responsable / directeur(trice) culture / evenements - mairie d'osny

Osny
Fonction publique Territoriale
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Au sein de la direction de la Culture composé d’une équipe de 3 personnes. Rattachement hiérarchique : Direction de la Culture – Ville d’Osny La Ville d’Osny développe une politique culturelle dynamique, articulant patrimoine, programmation culturelle et grands événements municipaux. Dans ce cadre, la/Le Responsable Culture et Événements pilote la stratégie culturelle de la collectivité, coordonne l’ensemble des équipements et actions culturelles, et assure la conception, l’organisation et l’évaluation des événements municipaux et culturels. Il/elle contribue activement au rayonnement culturel de la Ville et à la structuration de son offre artistique et événementielle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260526000802-responsable-directeur-trice-culture-evenements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profils recherchés - Formation supérieure en gestion culturelle, politiques culturelles, histoire de l’art ou équivalent. - Expérience confirmée dans la conduite de projets culturels et événementiels, idéalement en collectivité territoriale. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales. - Connaissance du secteur culturel, patrimonial et événementiel. Compétences & qualités - Forte capacité de pilotage de projets complexes. - Compétences managériales et sens de la coordination. - Rigueur administrative, budgétaire et juridique. - Excellentes qualités relationnelles et de négociation. - Sens de l’organisation et gestion des priorités. - Autonomie et capacité d’initiative. - Esprit stratégique et vision culturelle. - Capacité à travailler en transversalité. Conditions d’exercice - Disponibilité en soirées, week-ends et lors des événements. - Déplacements ponctuels. - Forte polyvalence entre stratégie, gestion et opérationnel. Rémunération 37h30 par semaine – 14,5 jours de RTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.

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