Participer mensuellement à la préparation, la saisie et la vérification de la paie ; DSN : contrôle et déclaration des charges sociales ; Gérer la sortie du collaborateur (solde de tout compte, …) ; Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans l'outil de paie ; Déclarer les salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF… ; Gérer les arrêts de travail ; Gérer les congés maternité, paternité et parentaux ; Suivre les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours dans l'association ; Participer activement à la migration des paies sur le logiciel CEGI FIRST. Profil recherché · Bac 2 / Licence RH · Connaissances du secteur médico-social · Maîtrise du logiciel CEGI ALFA ou CEGI FIRST Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération: 25 000,00€à30 000,00€par an Avantages: Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Expérience: Paie: 2ans (Optionnel) Ressources Humaines: 1an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
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