Gestionnaires administratif h/f

Entreprise

Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- notre mission d'utilité sociale,
- nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la protection sociale de la population agricole.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez nous !


Aujourd'hui, nous recrutons 7 Gestionnaires de Cotisations H/F au sein de la Task Force Cotisations Employeurs.

Les postes sont à pourvoir sur notre site de St Herblain (44).


Poste


Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Cotisations Sociales !


Vos missions au quotidien :

Au sein de notre Task Force Cotisations sociales "Employeurs", vous jouerez un rôle clé pour les entreprises du secteur agricole.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

* Traiter les déclarations préalables à l’embauche
* Enregistrer et mettre à jour les données d'état civil des salariés embauchés dans les entreprises du domaine agricole
* Analyser et résoudre les anomalies issues des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : anomalies d'intégration de rémunération, de cotisations, de paiements, de date de fin de contrat…
* Garantir la fiabilité des éléments saisis nécessaires au calcul et à l’émission des cotisations sociales

Vous intégrerez un service dédié aux cotisations sociales des employeurs agricoles, au cœur des enjeux de la protection sociale.


Un environnement de travail stimulant :

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, incluant une formation dédiée pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement.

Vous rejoindrez :

* Une équipe de 12 collaborateurs, engagée et bienveillante, qui est chargée de répondre aux sollicitations des 35 caisses MSA en France et de leur apporter un soutien dans le traitement en masse de procédures en Cotisations sur salaire.
* Un collectif dynamique, à l’écoute, prêt à vous accompagner au quotidien

Découvrez notre univers en vidéo : https://youtu.be/FHv1C5Ma2vc




Profil recherché


Le profil que nous recherchons :

Vous êtes :

* Titulaire d’un Bac +2 (gestion, comptabilité, banque, assurance, BTS SP3S, GPME…)
* Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’une capacité d’apprentissage rapide
* Rigoureux(se), organisé(e) et efficace dans le traitement des données
* À l’aise dans le travail en équipe et doté(e) d’un bon relationnel


Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la MSA Loire-Atlantique Vendée, c’est :

* Rejoindre une organisation de plus de 470 collaborateurs engagés
* Contribuer à un acteur majeur de la protection sociale
* Évoluer dans un environnement professionnel humain et responsabilisant

Les conditions du poste :

Lieu : Saint-Herblain
Prise de poste : mercredi 15 juillet
Contrat : CDD de 4 mois – temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - horaires de travail flexibles qui permettent un équilibre vie pro/vie perso.

Rémunération et avantages :

* Salaire brut mensuel : 1 900,70 €
* Primes semestrielles
* Titres restaurant (10,60 €)
* Mutuelle, prévoyance
* Intéressement
* Comité d’entreprise

Comment postuler ?

Date limite : vendredi 26 juin 2025

Notre processus de recrutement si votre profil nous intéresse :

1. Entretien téléphonique avec les RH (semaines 25 et 26) : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
2. Entretien avec le manager et les RH (30 juin et 1er juillet) : présentation plus en détail de votre parcours et de vos compétences, et présentation de notre proposition de poste.

Votre dossier devra contenir :

* Un CV
* Une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre organisme : https://loire-atlantique-vendee.msa.fr