Mission transition écologique - mairie de la montagne

Vos missions en quelques mots La ville recherche un/une Mission Transition écologique La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix. MISSIONS Dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent, Au sein du Pôle Aménagement Urbain et Technique, la mission Transition écologique propose, coordonne et anime les actions de connaissance, d’information et de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique (lutte et adaptation au réchauffement climatique, préservation de la biodiversité…) Culture de l’écologique - Développer les connaissances environnementales de la commune : atlas de la biodiversité, inventaire des arbres remarquables, étude d’hydrologie régénérative - Programmer, mettre en œuvre et animer des actions de sensibilisation à destination des habitants (Sentier d’interprétation, programmes d’animation…) - Suivre "projet Eco-citoyen" proposant un budget dédié à des animations dans les écoles - Assurer le lien entre les organismes et associations qui favorisent la mise en œuvre de la transition écologique - Sensibiliser les services de la ville en lien avec lien avec le service RH (formation professionnelle, animations…) Energie et biodiversité - Contribuer à la lutte contre les espèces invasives - Soutenir le directeur du pôle technique dans le suivi de convention « Conseiller en Energie Partagé » - Être le référent de la métropole nantaise sur les questions d’énergie Fonctions supports - Mettre en place et suivre les instances d’élus et de dialogue citoyen (ordre du jour, compte-rendu, rédactions de délibération, propositions…) - Elaborer et suivre les supports de communications (dépliants, publications web, articles de presse, affiches…) en lien avec l’assistante de communication - Gérer le budget de la mission transition écologique Profil recherché Connaissances professionnelles : Connaissance en environnement et en développement territorial Aptitudes : Connaitre l’ensemble des intervenants dans le domaine de la construction spécifiques des systèmes énergétiques climatiques Être polyvalent, automne et réactif Être pédagogue Avoir un esprit de synthèse et être force de proposition Qualités relationnelles : Sens du service public Capacité à communiquer et à diffuser les informations pertinentes Capacité à exprimer des idées de manière claire et synthétique Disponibilité