Actuaire réassurance h/f

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Actuariat/Analytics. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Dans le cadre de cette fonction, vous serez appelé(e) à comprendre, à gérer et à mesurer les risques de nos clients au travers des outils de modélisation dont nous disposons, dont la plateforme de simulation dynamique des risques MetaRisk. La gestion des données de nos clients, la gestion de nos bases de données marché et le support au développement de nouveaux outils et de nouvelles approches font également partie intégrante de nos travaux. Le soin apporté à la compréhension, la validation et la documentation des résultats est également un élément clé de notre approche analytique. De par notre caractère international, l’interaction avec les équipes de GC Analytics présentes dans nos autres bureaux est également un élément important de la fonction.

Nous comptons sur vous pour :

1. Assemblage et traitement des risques (exposition et sinistres) de nos clients - majoritairement Non Vie

2. Support dans la structuration des programmes de réassurance et dans l’analyse de la valeur des traités de réassurance selon différents critères tels que l’évolution des bénéfices, la gestion du capital, Solvabilité II, etc.

3. Gestion de bases de données marché

4. Support dans les projets de conseil que nous offrons à nos clients

5. Présentation claire et synthétique des résultats des analyses à destination des clients

6. Support au développement de nos techniques, de nos outils et de nos modèles dédiés vie

7. Support dans l’automatisation de nos processus de modélisation

Ce que nous attendons de vous :

8. Actuaire expérimenté avec 5 ans+ d'expérience

9. Connaissances informatiques dans la gestion des données et des bases de données et dans l’automatisation des tâches liées aux travaux de modélisation

10. La connaissance d’outils statistiques et la production de rapports statistiques succincts est également nécessaire

11. Langues: Français et Anglais

Ce qui fera la différence :

12. Expérience en (ré)assurance

13. Une expérience pratique dans les outils Microsoft Office, R, Python et/ou dans un outil de modélisation dynamique des risques

Pourquoi nous rejoindre :

14. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

15. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

16. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Guy Carpenter, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un leader mondial du conseil en risque et du courtage en réassurance. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site guycarp.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.