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Aide soignant (h/f) - remplacements d'été

Brive-la-Gaillarde
CDD
UGECAM AUVERGNE- LIMOUSIN - POITOU-CHARENTES
Aide soignant
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Description du poste

Vous intervenez directement au domicile des patients pour :

1. Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
2. Faciliter le confort (installation au fauteuil…)
3. Surveiller l'état physique et moral du patient
4. Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques
5. Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
6. Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …
7. Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
8. Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Profil recherché

Vos compétences

Compétences recherchées :

9. Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement….
10. Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
11. S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel
12. Etre autonome, rigoureux/euse
13. Travailler en équipe
14. Transmettre et suivre les consignes orales et écrites
15. Connaître les outils bureautiques

Votre formation

Formation :

16. Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
17. Vous êtes titulaire du permis B

Informations complémentaires

18. Poste à pourvoir en CDD
19. Véhicule de service mis à disposition pour les tournées
20. Rémunération Niveau 3EB de la Classification UCANSS : ,61 € bruts mensuels
21. Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
22. Intéressement annuel (sous conditions)
23. Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
24. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
25. Complémentaire Santé
26. Régime de prévoyance
27. Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
28. Horaires de travail : en coupure et journée

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