Description du poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs :
1. Garantir la juste utilisation des ressources,
2. Renforcer la pertinence des soins
3. Développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que pharmacien conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs.
Ensemble, vous œuvrez pour :
4. La lutte contre la fraude,
5. L'accompagnement des professionnels de santé et des assurés vers des pratiques pertinentes et préventives,
6. La création des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles,
7. Le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de pharmacien conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact (cf. contact Métier).
Pourquoi nous rejoindre ?
8. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
9. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
10. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
11. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
12. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
13. Savoir travailler en équipe
14. Faire preuve d'ouverture d'esprit
15. Capacités relationnelles
16. Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
17. Diplôme d'État de docteur en pharmacie,
ou
18. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
ou
19. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au siège situé sur Montauban (Tarn-et-Garonne) dès que possible. Dans le cadre d'une entraide, il est susceptible d'intervenir sur le département du Lot.
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Au regard de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDI
Salaire brut mensuel sur 14 mois = 4 € à 5 € € brut / mois en fonction de l'expérience professionnelle reconnue + part variable soumise à objectifs
Avantages : horaires variables, titres restaurant, prime de crèche, intéressement, épargne salariale, prévoyance, forfait mobilité durable, télétravail, formation, …
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Aussi, toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra s'entretenir avec un jury national, sous réserve du profil.
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