Description entreprise :
Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.
Les établissements sanitaires
Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Il comporte :
• 2 unités d’hospitalisation complète en MPR,
• 1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,
• Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).
Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).
L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.
Les établissements et services médico sociaux
L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,
• L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,
• L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),
• L’EHPAD de Poligny,
• L’EHPAD de Sellières.
Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).
Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.
L'accompagnement au quotidien des professionnels du C.H.I. du Pays du Revermont se contractualise via une politique de formation conséquente alliant maintien et acquisition de nouvelles compétences pour un parcours professionnel adapté et offrant de nombreuses perspectives d'évolution.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste et proche de l'humain dans toutes les différentes facettes de prise en charge des patients et des résidents accueillis.
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines du C.H.I. du Pays du Revermont recherche un(e) gestionnaire Ressources Humaines pour venir compléter son équipe composée de 4 professionnels via le cadre de l'apprentissage.
Si vous souhaitez être formé(e) dans ce domaine riche et dynamique, et satisfaire votre envie d'oeuvrer au quotidien pour le bien être, la qualité de la prise en charge des usagers accueillis tout en veillant aux process de recrutement, formation, gestion de la carriere de nos professionnels, alors vous êtes au bon endroit.
En venant chez nous, vous pourrez découvrir tous les aspects vivants d'un service RH. Vous travaillerez en collaboration avec les chefs de services et les directions transversales sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
Si vous êtes dynamique, rigoureux, possedez un bon sens du relationnel et aimez vous investir dans un domaine où l'IA a fait son apparition, que vous maitrisez les outils informatiques et avez en vous une soif d'apprendre pour vous déployez dans des métiers relationnels au service de l'humain, contactez moi.
Profil recherché :
📌 Description du poste
* Tu seras Assistant(e) RH en apprentissage au sein du Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont.
* Tu intégreras notre équipe pour une durée de 12 mois en contrat d'apprentissage ou tu seras formé (e) à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
* Tu apprendras à être polyvalent(e) et assisteras la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
* Tu bénéficieras d'un salaire en euros selon ton profil et d'avantages attractifs.
🏥 À propos de notre structure
* Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont est un établissement public de santé situé dans le Jura, en France.
* Nous couvrons un territoire varié, dans les environs de Salins les Bains, siege administratif de notre établissement.
* Notre établissement est partenaire du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Jura Sud.
📅 Horaires de travail
* Tu travailleras à temps plein.
* Notre rythme de travail est flexible : une semaine de 4 jours suivie d'une semaine de 5 jours.
* Tu bénéficieras de RTT grâce à notre base de travail en 36 heures.
* Ces horaires seront aménagées au regard de sjournées d'école
💡 Avantages
* Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
* Prise en charge à 75 % de ton abonnement de transport en commun.
* Environnement de travail dynamique et varié.
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