Le service Gestion et Administration des Ressources Humaines est composé d'une dizaine de personnes et couvre les périmètres suivants : paie, administration du personnel, SIRH, statistiques sociales et études de rémunérations. Vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d'un ensemble de salariés. A ce titre, vous devez : · Créer des dossiers de paie · Elaborer la paie en collaboration avec les membres du service paie · Contrôler et renseigner les éléments de paie du personnel · Contrôler les données et enregistrer les éléments variables de paie · Etre garant du suivi et de la mise à jour des dossiers administratifs · Tenir à jour les dossiers individuels (papier et informatique) · Etre responsable des formalités à l'occasion des mouvements de personnel, des campagnes d'augmentations individuelles et des promotions · Contrôler les régularisations de pointage (absences, congés) en liaison avec les services concernés · Etablir les attestations diverses du personnel · Suivre l'actualité sociale · Etre l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie et des RRH des secteurs gérés. CE, mutuelle, restaurant entreprise
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