Charge de mission coordination pedagogique f/h

RESPONSABILITÉS :

Le CHARGE DE MISSION COORDINATION PEDAGOGIQUE F/H coordonne les projets du service Animation sous l'autorité du Directeur des Affaires scolaires et de l'animation.

Il s'assure que l'organisation réponde aux besoins du territoire et harmonise l'offre d'activités (Maison de Quartier, Sport, ALSH...) selon les bassins de vie. Il relie les projets d'animation aux évolutions urbaines (notamment le Pôle enfance).
Il centralise les actions du PEDT et anime les partenariats pour développer des projets transversaux.
Aux côtés du chef de service, il contribue à la transformation de la Direction des Politiques Éducatives pour améliorer la qualité de service et faire évoluer les métiers de l'Animation et des Affaires scolaires.
Par ailleurs, le·la chargé·e de mission coordination pédagogique, aura pour mission d'animer et de piloter les groupes de travail, ainsi que de réaliser les synthèses nécessaires dans le cadre du renouvellement du PEDT de la commune.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 4 à minima dans le domaine de l'animation et avez une expérience significative dans la gestion de projet autour d'un PEDT
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)

Connaissances et aptitudes particulières :
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Disposer de capacités à fédérer une équipe et à accompagner sa montée en compétences
- Posséder des aptitudes à organiser le travail en équipe et en transversalité
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives et d'une grande disponibilité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Posséder d'importantes qualités relationnelles et de communication
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Contraintes particulières :
Remplacement pour congé parental jusqu'à août 2026
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service (soirée, samedi selon les événements)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire