Administration du personnel
* Assurer l'établissement des contrats de travail, DPAE, suivi des arrêts maladies, des visites médicales
* Alimenter le SIRH
* Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec la gestionnaire de paie
* Assurer la gestion des missions de travail temporaire : gestion des besoins, candidatures, contrats, relevés d'heures et facturation
Formation
* Participer à l'élaboration et suivi du plan de développement des compétences
* Organiser les formations internes et externes
* Assurer le suivi du financement en lien avec l'OPCO
Recrutement
* Participer au processus de recrutement (définition du besoin, publication des offres, réalisation des entretiens)
* Gérer l'accueil des nouveaux arrivants
* Formation bac +3 minimum avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement dans le domaine industriel
* Maîtrise des outils bureautiques
* Bon relationnel - organisé(e) - rigoureux(se)
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