Ddets 45 - chargé.e de mission accès et retour à l'emploi

Vos missions en quelques mots Le chargé de mission pilote, coordonne, anime, impulse les politiques dont il a la charge au regard des orientations. Politiques et dispositifs pilotés : -Insertion par l'Activité Economique -Groupement Employeur pour l'Insertion et la Qualification -Politique du titre -Reconstitution de carrière Il mobilise les leviers internes à la DDETS pour favoriser l'emploi et l'autonomie des publics les plus précaires. Il est donc amené à travailler sur des sujets transversaux à la DDETS permettant de lever des freins comme par exemple les questions d’hébergement, logement, accompagnement des publics réfugiés, protection des pupilles de l'Etat, respect des conditions de travail Missions principales : - pilote les projets et est l'interlocuteur des structures sur les projets thématiques et le suivi. - accompagne les gestionnaires et les supplée si nécessaire; - participe aux réunions thématiques et à leur co-animation - assure une veille administrative et juridique et est garant du partage d’information Activités principales : - Animation et pilotage des projets thématiques dans toutes leurs dimensions (stratégiques, financières, juridique, organisationnelle et technique) ; - Accompagnement et suivi des opérateurs dans la réalisation des projets dans une dynamique globale de territoire, - Analyse des enjeux et préconisations auprès de la cheffe de service et de la direction - Organisation de la gestion budgétaire et du contrôle des actions financées par l’État en lien avec les gestionnaires. - Élaboration et suivi d'outils de pilotage Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances Environnement professionnel du domaine d'activité M Organisation, méthode et processus M Connaissances techniques en lien avec le domaine d'activité M Savoir-être Sens des relations humaines Sens des responsabilités Réactivité et esprit d'initiative Savoir-faire Capacités de planification et d’organisation Capacités d’adaptation aux évolutions réglementaires et aux outils informatiques Capacités d’analyse Capacité de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et métiers et en particulier tableurs, et Chorus Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Miché Bérénice - Cheffe du service ARE - berenice.miche@loiret.gouv.fr TARDIF Géraud - Directeur - geraud.tardif@loiret.gouv.fr