Responsable dpartement support et transverse f/h

Responsable Département Support et Transverse F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021. Safran Ceramics est le centre d'excellence de Safran sur les matériaux composites haute température. De la recherche amont à la production, la société développe des technologies céramiques avancées. Référence 2026-181033 Description du poste Intitulé du poste Responsable Département Support et Transverse F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de Safran Ceramics, entreprise au service des sociétés du Groupe Safran, et dont la mission est de développer les technologies céramiques avancées pour l'aéronautique de demain, vous avez la responsabilité du département Support et Transverse de l'entité. Le département Support et Transverse regroupe les fonctions/métiers : progrès, qualité, supply chain, informatique, transformation digitale, support administratif et plus généralement la coordination des initiatives transverses à l'organisation. Rattaché au Directeur Général de l'entité, vos missions seront les suivantes : Progrès : ? Définir la feuille de route globale et le plan de progrès de l'année en fonction des enjeux et besoins de l'entité ? Assurer que les ressources impliquées dans le progrès (BB, GB, référents, ) soient formées/certifiées, mises à contribution et mises en valeur ? Engager les initiatives de formations plus larges associées au progrès (One Safran On Boarding, résolution de problèmes, ) ? Piloter le plan annuel de progrès pour garantir que les différents chantiers délivrent les résultats attendus ? Evaluer avec les titulaires de processus les besoins en évaluations OPEX de l'année et en coanimer la réalisation ? Animer les différents rituels associés au progrès et les adapter aux besoins évolutifs ? Mener une veille adaptée sur les initiatives progrès du Groupe Qualité : ? Définir les orientations en fonction des besoins des programmes/projets (maturité, livraisons, ) et des évolutions de l'entité (enjeux, mission, ) ? Anticiper les évolutions des métiers qualité et assurer le développement des équipes de l'entité en conséquence (connaissances, formations, ) ? Piloter la revue annuelle du système de management et des processus ? Maintenir et faire évoluer le système de management au juste besoin (exigences, contenu, rituels, ) ? Assurer que les activités qualité dans les projets sont menée conformément aux attendus et exigences ? Garantir que l'assurance qualité produits est prise en compte et suivie ? Participer à la performance qualité des fournisseurs Supply Chain: ? Animer les processus et rituels Demande, PIC et PDP de l'entité ? Challenger les parties prenantes sur leurs demandes, leurs positions et anticiper les nouveaux sujets ? Analyser les données, élaborer et proposer des scénarios aux instances pertinentes ? Faire vivre/Développer le corpus documentaire et les outils associés au processus Informatique: ? Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité et des orientations ou projets IT du Groupe ? Assurer le rôle de maîtrise d'ouvrage des activités déléguées à la DSI Safran SA en particulier via un comité de pilotage et la coordination régulière avec le responsable IT sur site ? Participer aux cadrages, montages, suivi des projets IT majeurs ? Assurer que la communication sur les projets et évolutions IT soit prise en compte Mais encore ? (avantages, spécificités, ) - Parlons de vous Transformation digitale: ? Définir la feuille de route globale en fonction des enjeux et besoins de l'entité, des « streams » 4.0, et du déploiement de l'IA du Groupe ? Mener avec les responsables de « streams » les évaluations 4.0 nécessaires ? Communiquer sur les initiatives Groupe et inciter le personnel de l'entité à se former sur les sujets digitaux ? Proposer, initier, animer et coordonner des initiatives participant à la transformation digitale adaptée de l'entité Support et coordination transverse: ? Animer le processus de mise à jour annuel de la stratégie de l'entité en coordination avec la Direction Générale ? Proposer, initier, animer et coordonner toute initiative transverse dont l'entité peut avoir besoin ? Apporter un support global dans les métiers dont le département a la responsabilité Parlons de vous : De formation Bac5 Ingénieur (ou universitaire avec dominante technique), vous disposez d'une solide compréhension des enjeux technologiques (matériaux composites, procédés innovants, etc.) et du secteur de l'aéronautique. Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8 années) dans plusieurs domaines couverts par le poste. Vous maîtrisez les fondamentaux du rôle : collaboration, coopération, co-construction, management hiérarchique et transverse, adaptation aux évolutions, facilitation. Un goût pour le numérique/le digital serait un plus. Vous appréciez de travailler en forte autonomie, de façon rigoureuse et vous êtes organisé. Vous aimez analyser, animer, définir des systèmes, coordonner et synthétiser. Vous aimez le travail en équipe et vous communiquez facilement. Enfin, vous êtes force de propositions. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine Ville LE HAILLAN Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 8 ans Langues Français (Bilingue) Anglais (Intermédiaire)