Rattaché à une équipe entretien lignes (14 personnes), équipe opérationnelle de maintenance spécialisée dans les lignes aériennes à haute et très haute tension, vous participerez à des opérations de maintenance contribuant au maintien en bon état des lignes aériennes du Réseau de Transport d'Electricité. Les missions sont les suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance, de dépannage sur les ouvrages électriques - Participer aux visites de lignes sur les ouvrages conformément à la politique de maintenance en vigueur - Renseigner le Système d'Information avec la mise à jour des données du patrimoine et de gestion de la maintenance - Vérifier le bon état d'utilisation du matériel, conformément à la réglementation - Appliquer et respecter des règles de sécurité nécessaires à la protection des personnes et des biens RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période Conditions d'exercice de l'emploi : - Date de prise du poste : premier trimestre 2026 - Lieu de travail : Seyssinet-Pariset - Travail en hauteur jusqu'à 90 mètres - Emploi s'exerçant en extérieur - Des déplacements sont à prévoir à la semaine (découchage) sur les départements de l'Isère, de la Drôme, de l'Ardèche et de la Savoie (environ 15-20 semaines par an de découchage) - Permis B indispensable (le permis poids lourd est un plus) Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel - Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité - Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein - Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.