Vos missions en quelques mots Présentation de la direction / contexte : Objectif’Num’ : un schéma directeur ambitieux et novateur Le schéma directeur stratégique du système d’information « Objectif’Num » de la Région Centre-Val de Loire positionne le système d’information comme outil majeur au service de la mise en œuvre des politiques publiques régionales (mobilité, éducation, formation, subventions, santé…). La feuille de route établie sur 5 ans prévoit la mise en œuvre de projets de transformation numérique (21,5 M€ et 15 000 j/h) avec pour ambition de disposer d’un système d’information unifié, efficient, accélérateur des transitions (numérique, sociétale et environnementale) et créateur de valeur pour ses citoyens, ses partenaires et ses agents publics. Pour mener sa feuille de route, la Région a fait évoluer son organisation, et développe de nouvelles fonctions, dans les domaines de la gouvernance et du management du système d’information respectivement pris en charge par la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) et la Direction du Système d’Information et des Services Numériques (DSISN). Relations fonctionnelles : - Internes : L'ADAPT, et particulièrement le bureau des projets, les directions métiers et les autres services de la DSISN - Externes : les fournisseurs et partenaires Rattachement hiérarchique Responsable hiérarchique : le Directeur du Système d’Information et des Services Numériques Responsabilités hiérarchiques : Oui Nombre d’agents encadrés (en direct) : 7 agent.es de catégorie A Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260505000145-chef-fe-service-etudes-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d’un bac 4/5, vous disposez de solides compétences en animation d’équipe, en conduite du changement, en gestion de projet, détenant des capacités à impulser de nouvelles façons de travailler collaboratives et efficientes. Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe et dans la gestion de projets de transformation numériques complexes et innovants. À l’interface de nombreux acteurs, internes et externes, vous devez disposer de fortes aptitudes relationnelles et d’une forte appétence pour la mise en œuvre de méthodologies de conduite de projets (cycle en V et agile). Au quotidien, vous déployez les compétences suivantes : · Management d’équipe (expérience significative de plusieurs années) · Parfaite maîtrise de la gestion de projet et des méthodes et outils de gestion associés (la certification Prince2 serait un plus) · Capacité à programmer, suivre et contrôler le déroulement des études et des projets, l’exécution du planning et le respect du budget (l’usage de l’application Project Monitor serait un plus) · Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins et les contraintes métiers · Bonne culture informatique et de l’innovation incluant une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités des SI · Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux membres des comités de pilotage de réaliser des arbitrages de manière éclairée · Excellentes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec les directions métiers et les fournisseurs
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