Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 7000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l’un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie !Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 3 levées de fonds, pour un total de 121 millions de dollars. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure ! Croissance de nos effectifs : Juillet 2019 : 10Juillet 2020 : 50Juillet 2021 : 200Juillet 2023 : +500En collaboration quotidienne avec l'équipe RH, Finance et nos prestataires externes, ;responsable paie assure la gestion complète des processus de paie pour nos employés en France et à l'international.
👉 Les missions :
1. Assurer la fluidité des processus pour la collecte et la vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, congés, etc.)
2. Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales
3. Assurer le suivi des congés payés et des absences
4. Maintenir à jour les bases de données de paie
5. Gérer les relations avec les prestataires externes de paie
6. Mettre en place des contrôles analytiques portant sur la paie et les déclarations sociales
7. Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des systèmes d'information RH
8. Collaborer avec les équipes RH et Finance pour assurer une intégration fluide des processus de paie
9. Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux avantages sociaux
10. Assurer une veille réglementaire et législative en matière de paie
11. Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales en matière de paie
12. Répondre aux questions des employés concernant la paie
⭐ Ce que nous recherchons :
13. 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; une expérience dans un environnement international est un plus
14. Un diplôme en gestion de la paie, comptabilité, ressources humaines ou domaine similaire
15. Une pratique professionnelle sur un/des outil(s) de paie du marché (Silae, Sage, EBP…)
16. Une bonne connaissance des réglementations de paie en France
17. Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle
18. Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
19. Discrétion et respect de la confidentialité des informations
20. Anglais courant
🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :
21. Une ambiance de travail soutenue et une équipe passionnée, un véritable esprit d'équipe
22. Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur, avec beaucoup d'autonomie
23. Un challenge quotidien pour garantir une gestion de la paie fluide et conforme en France et à l'international
24. Titres Restaurant Swile (9€/jour payé à 50% par Agicap)
25. Transport en commun remboursé à 100%
26. Des locaux flambant neufs de 1000 m² à Vaise (Lyon 9 ème)
27. Afterwork, déjeuners d'équipe, foot et running, team building tous les mois...
Merci
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.