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Poseur / poseuse d'éléments de signalétique

Bussy-Saint-Georges
Intérim
Temporis
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Vous aimez le travail manuel, la précision et les chantiers bien réalisés ?

Alors, rejoignez l’aventure Temporis Bussy-Saint-Georges, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise.

Votre agence recherche pour l’un de ses clients un(e) :

Poseur Signalétique H/F
Vos missions :

Préparer et installer tous types de supports signalétiques : panneaux, adhésifs, enseignes, bâches, totems, covering, etc.

Réaliser la pose d’adhésifs sur vitrines, véhicules, murs ou sols.

Effectuer les découpes, ajustements et finitions nécessaires pour garantir un rendu impeccable.

Installer les structures (perçage, scellement, fixation, supports).

Assurer les relevés de cotes et vérifier la conformité avant et après la pose.

Intervenir en intérieur comme en extérieur sur différents chantiers.

Respecter les normes de sécurité et utiliser les outils adéquats.

Travailler en binôme ou en équipe selon la taille des chantiers.

Profil recherché :

Expérience en pose signalétique, menuiserie, agencement ou métiers manuels similaires.

Bonne maîtrise des outils : visseuse, niveau laser, cutter, raclette de pose, etc.

Savoir poser de manière précise : adhésifs, films, panneaux rigides, enseignes.

Aisance sur chantier, bon sens pratique et sens du détail.

Rigueur, autonomie, soin apporté au travail.

Permis B apprécié.

Les avantages de l’intérim avec Temporis :

10 % d’indemnités de fin de mission

10 % de congés payés

Suivi personnalisé avec une agence de proximité

Accueil convivial et accompagnement à chaque étape

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l’agence, sans rendez-vous, du lundi au vendredi :
8h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00

La TEAM TEMPORIS BUSSY-SAINT-GEORGES vous attend !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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