Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.
#MondeEnCommun #PartnerWithFrance
Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).
L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Rattaché.e à la responsable du pôle Transformation Ressources Humaines » (TRH), le.la chef.ffe de projets SIRH MOE est en charge de la définition, de l'organisation, de la planification, de la mise en oeuvre, de la coordination, du pilotage, du suivi et de la maintenance de plusieurs projets SIRH.
Le SIRH est composé actuellement de plusieurs solutions de marché : Cegid RHPI, Cornerstone, CreditXpert, Moodle, CegidTalent.
Plusieurs projets majeurs sont lancés : Pilotage des effectifs et de la masse salariale, Refonte du SI Formation, Mise en place d'un nouvel outil de gestion des postes et des activités.
Le.la chef.ffe de projets MOE SIRH pilotera un ou deux projets majeurs de ce périmètre.
Le.la chef.ffe de projets MOE SIRH :
Garantit l'enjeu stratégique, la pertinence et l'opportunité de la mise en place des projets/services pour le métier RH, le groupe AFD ou des tiers
Assume la responsabilité MOE fondamentale des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, business, financières, humaines, règlementaires, juridiques, organisationnelles, techniques…)
Pilote l'ensemble des projets dans toute leur complexité (hétérogénéité des parties prenantes, intérêts multiples et parfois divergents, complexité technique…), en s'appuyant sur un.une ou plusieurs chefs.ffes de projets métier.
Participe activement à la construction de la trajectoire du pôle SIRH.
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