Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet de recrutement Manpower accompagne un acteur majeur de la vente et de la distribution de fournitures scolaires et de bureau dans le recrutement en CDI d'un Chef de projet Analyste Process et Transformation (H/F). Vos responsabilités - Analyser, formaliser et optimiser les processus métiers en lien avec les équipes opérationnelles - Identifier les leviers d'amélioration et structurer des plans d'action - Cartographier les processus existants (BPMN ou équivalent) et détecter les points de friction - Réaliser des diagnostics (entretiens, analyse d'outils, observation terrain) - Proposer des scénarios d'optimisation (outillage, gouvernance, documentation, rôles) - Formaliser les référentiels cibles (SOP, RACI, flux?) - Construire des indicateurs de performance (KPIs) - Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles pour les projets de transformation et d'outillage digital - Participer aux projets d'amélioration continue et accompagner le changement - Intégrer les objectifs QSE et RSE dans l'ensemble des activités - Expérience confirmée en optimisation des processus et gestion de projet - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, Miro, Visio?), des méthodes Lean/Six Sigma et du pilotage QCD - Capacité à analyser les observations terrain et formuler des recommandations concrètes - Bonne compréhension des systèmes d'information, de la gestion des données et des enjeux RSE - Connaissance des métiers de la distribution (Achats, Pricing, Marketing?) Qualités attendues : Esprit analytique et pragmatique, sens de l'organisation, capacité à animer des groupes et communiquer avec diplomatie, anticipation et priorisation, proactivité et aptitude à donner du sens aux projets. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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