Vos activités principales:
- Gestion logistique et budgétaire notamment pour la mise en place de la compagnie de marche LIC (réservation d’hébergements et de restauration, frais de déplacement, etc)
- Mise en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage et de reporting des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) financés par le programme Sandhurst (fonds britanniques dédiés à la lutte contre l’immigration clandestine)pour les services zonaux de la DZPN
→ recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels de la DZPN,
→ gestion des commandes,
→ suivi des dépenses,
→ évaluations et retours d’expérience en lien avec le pôle finances/moyens opérationnels de la DZPN
- Procéder à des analyses et dresser des bilans d’activité
- Renfort de la section de soutien de proximité, notamment sur le volet budgétaire
Votre environnement professionnel:
La Direction Zonale de la Police Nationale Nord a un rôle d’animation, de coordination et de régulation des services de la police nationale au sein de la zone.
Activités du service :
Le département stratégie synthèse et soutiens (D3S) a pour mission de proposer, développer et mettre en œuvre des outils d’analyse et d’aide à la décision afin de permettre à la directrice zonale de la police nationale Nord (DZPN) d’assurer sa mission de coordination, de pilotage, de conseil, d’assistance, d’analyse et d’arbitrage de l’ensemble des moyens qui sont mis à la disposition des directions inter-départementales et départementales de son ressort.
Composition et effectifs du service :
Le département stratégie synthèse et soutiens (D3S) est composé de 30 effectifs, dont un effectif cible de 7 ETP à la section soutien de proximité.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef(fe) du soutien de proximité
- Chef(fe) du département chargé de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (D3S) et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des services de police territoriaux (périmètre DZPN) notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le SGAMI Nord, la DRHFS, les services centraux …
Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau équivalent ou supérieur.
Durée attendue sur le poste:
Jusqu’au 31 mars 2027, renouvelable.
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