Entreprise internationale spécialisée dans les services techniques et de conseil à forte dimension industrielle, notre client accompagne des acteurs majeurs sur des projets complexes à l'échelle mondiale. Présente dans plusieurs pays, la société évolue dans un environnement dynamique et innovant, avec une forte culture de collaboration et d'expertise. Dans un contexte de développement soutenu, l'entreprise renforce ses fonctions support afin d'accompagner la croissance de ses activités et la structuration de ses équipes en France. Rattaché(e) à la Direction locale et en lien étroit avec les équipes internationales, vous jouez un rôle central dans le pilotage financier, administratif et RH de la structure. Finance & Comptabilité : - Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la fiabilité des données financières. - Produire et analyser les reportings financiers et les indicateurs de performance. - Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et analyses d'écarts. - Assurer le suivi de la trésorerie et des créances clients. - Superviser les déclarations fiscales et sociales ainsi que les écritures comptables de clôture. - Coordonner les relations avec les partenaires externes (banques, auditeurs, cabinets comptables). Gestion de projet & organisation : - Assurer le suivi administratif et financier des projets dans l'ERP. - Superviser les processus de facturation et le suivi des engagements fournisseurs. - Participer à l'amélioration continue des outils et des process internes. - Produire des reportings réguliers auprès de la Direction. Management & coordination : - Organiser les activités des collaborateurs intervenant sur les fonctions support. - Accompagner la montée en compétences et le suivi des performances. - Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et des procédures internes. - Contribuer à différents projets transverses liés à l'organisation et à l'optimisation des pratiques. Ressources Humaines : - Gérer l'administration du personnel et les documents contractuels. - Piloter les parcours d'intégration et de sortie des collaborateurs. - Assurer le suivi des variables de paie et le contrôle des éléments transmis. - Accompagner les managers et salariés sur les sujets RH du quotidien. - Suivre les absences, congés et avantages sociaux. - Assurer les échanges avec les organismes sociaux et partenaires externes. - Participer au suivi des obligations sociales et des instances représentatives du personnel. Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines. Expérience significative sur une fonction similaire incluant des responsabilités financières et RH. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé. La connaissance d'outils de reporting ou d'ERP constitue un atout. Anglais professionnel indispensable dans un environnement international. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et à gérer des sujets variés. Ce que propose l'entreprise : - Un poste transversal avec un fort niveau d'autonomie. - Un environnement international stimulant et en développement. - Une structure à taille humaine avec une proximité forte avec la Direction. - Des perspectives d'évolution et de montée en responsabilité. Avantages Statut cadre avec RTT, jusqu'à 3 jours de télétravail
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